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향상
2) 복지서비스의 재정
3) 사회공동체의 의식 함양
4) 시민교육․복지교육의 증진과 사회참여의 확대
5) 여가선용과 자아실현 기여
6) 자발성
7) 이타성
8) 조직화
9) 공공성
10) 희생정신
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자발성을 저해하거나 침해하는 것이 아니라, 자원봉사활동에의 접근성을 용이하도록 네트워크를 구축하고 자원봉사활동을 조직화함으로써 효율적이고 효과적인 서비스가 행해지도록 해야 한다. 따라서 이들 추진체계에 속하는 기관이나 단
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자발성
ㅇ 노사협의 하에 구성원이 얼마나 자발적이고
적극적으로 참여할 것인지의 여부
20%
목표의 타당성
ㅇ 학습조직화 실시계획서가 얼마나 타당하고
실현가능한 것인지의 여부
20%
지원의 필요성
ㅇ 학습조직화 조치에 있어 지원
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활동이란
2. 자원봉사 활동의 3대 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
3. 자원봉사 활동의 3대 특성인 자발성, 공익성, 무보수성을 자신의 의견을 넣어 설명
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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자발성 여부에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이 분석. 경영교육연구, 31(6), 311-335.
서정희 & 박경하. (2015). 비정규 근로자와 자영업자의 불안정 노동: 불안정 노동 지표 구성과 고용형태별 추이. 한국사회정책, 22(4), 7-42.
양재영 & 박영진. (2020).
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