|
워크페어 복지이론은 더 이상 보호 중심의 사회복지에 얽매이지 않는다. 인간다운 삶의 보장보다는 복지 수혜자의 자립을 전제로 보호하는 방향으로 패러다임의 전환을 요구한다. 사회복지행정도 워크페어에 입각한 정책 및 프로그램 개발
|
|
|
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
|
|
|
사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 이현주, “사회복지사의 자격등급과 직무의 관계분석”, 사회복지연구, 2003 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 수요가 본격화 되는 시기에서의 변화(1980~1990년대)
2. 사회복지행정의 패러다임 변환기(19
|
|
|
사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해 보았다. 국가가 모든 것을 관여하기 시작한 20세기 초의 행정국가는 현재의 복지국가로 전환되었다. 국가에 있어 행정영역의 확대는 시
|
|
|
사회복지행정은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어서, 인간 중심의 복지라는 본질을 잊지 않고 기술을 조화롭게 활용하는 방향으로 나아가야 한다. 이러한 변화는 복지 행정의 패러다임을 새롭게 정의하는 중요한 전환점이 될 것이다.
3. 결
|
|
|
변화보다는 세상을 보는 패러다임의 변화에 더 큰 의미를 가져야 한다. 진정한 변화는 환경을 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본의 종교입법
Ⅲ. 일본의 사회복지행정제도
1. 이용자중심의 복지행정서비스의 복지행정제도정비
1) 복지서비스에 대한
|
|
|
복지행정의 목표는 국민 개개인이 기본적인 삶의 질을 유지하고, 사회적 안전망 속에서 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 것이다. 이를 위해 지속적인 제도 개선과 혁신적인 행정 운영이 필요하며, 복지 행정의 패러다임을 변화하
|
|
|
행정체계 형성에 큰 영향을 미쳤다고 판단한다.
최근 강조되는 사회복지행정의 흐름은 과거와는 확연히 다르다. 통합성, 참여성, 정보화, 권리 기반, 협력 체계 등은 단순한 변화가 아닌 패러다임의 전환이라 할 수 있다. 이는 복지 수요자의
|
|
|
변화시키기 위한 활동이라고 할 수 있다.
참고문헌
권기현. 2009. 「행정학」, 박영사.
남일재 외. (2015). 사회복지행정론. 정민사.
강종수. (2011). 사회복지 행정의 이해. 학지사.
남기민. (2006). 사회복지행정론. 나남. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
|
|
|
행정 철학이다.
결국엔 한국 사회복지행정이 나아가야 할 길은 단순히 시스템의 업그레이드가 아니라, 인간 존엄에 기반한 근본적 패러다임 전환이다. 그것이 실현되는 날, 비로소 우리는 행정을 통해 \'복지국가\'의 실체를 체감할 수 있을
|
|
메뉴펼치기
