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사회복지조직의 필요성
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직의 특성
가) 클라이언트 중심
나) 조직구조의 탄력성
다) 조직의 전문성
2. 사회복지조직 관련이론
1) 관료제 이론
가) 관료제의 등장 배경
나) 관료제의 특징
다) 관료제
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사회의 구성원은 위원회에 비해 수가 적음
영향력 : 이사회는 위원회에 비해 조직의 운영과 서비스 전달에 더 만은 영향력을 발휘.
정책결정 : 이사회는 정책을 결정하고 위원회는 건의하는 역할. 사회복지행정 조직의 유형과 특징
1.
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복지경영적 접근), 학지사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직의 유형
1) 에치오니(Etzioni)의 분류
2) 블라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
3) 스미스(Gilbert Smith)의 사회사업 조직유형
4) 하센펠트의 분류
2. 사회복지재정의 예산편성 유형의 특징과
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사회복지행정”, 교육과학사, 2013
- 조인희, “병원의 환경, 경영전략, 조직구조의 적합성이 경영성과에 미치는 영향”, 경성대, 2019
- 지수민, “사회복지기관의 조직문화유형과 의사소통구조가 조직유효성에 미치는 영향”, 우송대, 2019
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사회복지기관 장애인 직원의 특성이 변혁적 리더십 인식 및 직무성과에 미치는 영향: 전임자의 지지 효과를 중심으로\". 사회과학연구. 33(2), 159-183. "목차
1. 서론
2. 사회복지행정조직에서 리더십
3. 리더십 유형과 특징
4. 리더십의 중요
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