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복지부.
김용길(2020), 코로나19와 사회복지기관의 대응과 과제, 월간 복지동향.
부산광역시, 부산광역시 재난안전대책본부 구성 및 운영 등에 관한 조례, (2020)
남기철, 2016, 사회복지사의 역할과 역량 다양화의 쟁점, 한국사회복지행정학회 학
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사회복지대학원 석사학위논문, 2008
조영자 학교사회복지사의 역할에 관한 연구 : 문헌연구를 중심으로, 한영신학대학교 상담복지대학원 석사학위논문, 2008
지은구, 사회복지 조직연구, 청목출판사, 2007
문병기, 사회복지행정론, 한국방송통신
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사회복지사가 전문가로서 인식하는데 중요한 요인이 된다.
넷째, 사회복지에 대한 자부심과 긍정적 사고가 필요하다.
사회복지사에게 사회복지에 대한 편견이나 마음가짐이 없다면 무슨 일을 해도 소용이 없을 것이다.
다섯째, 행정가 또는
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한국노인복지학회, 노인복지연구 29~47p 여성복지론, 김인숙 외, 나남출판사, 2000
ㆍ한국사회복지행정과 임파워먼트, 황성철, 한국사회복지행정학회 2001
ㆍ사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구; 지역사회 복지관의 사회복지 중심으로, 이화여
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사회성을 포함시키는 긍정적인 면도 있다. 따라서 사회복지노동조합의 강령에 윤리강령이 필요하다는 주장도 있다(사회와 복지연구회, 1992).
참고문헌
심경순(2003) - 정신보건사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 한국사회복지행정학회
안인
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한국사회복지학, 2021.
박영희, 「사회복지사의 직무스트레스와 소진에 관한 연구」, 사회복지연구, 2020.
이정민, 「사회복지사의 소진 예방을 위한 슈퍼비전의 효과」, 한국사회복지행정학, 2019.
정수진, 「사회복지사의 감정노동과 소진에 관
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사회복지사는 무슨 일을 하는가? - 사회복지사의 과업과 역할에 대한 지향과 현실」, 한국사회복지행정학회, 2017.
-임정기, 「사회복지사는 누구이며 무슨 일을 하는가? - 사회복지사가 말하는 사회복지사의 정체성 -」, 한국사회복지행정학회
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사회복지사 자기효능감 지각에 미치는 영향」, 연세대학교, 2005
김융일, 양옥경, 「사회복지 슈퍼비전론」, 양서원, 2002
남기철,남원준, 「사회복지사의 역할 다양화와 역량의 쟁점」, 한국사회복지행정학, 2017
성희자, 「슈퍼비전이 사회복지
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사회복지사와 그가 근무하는 조직 모두에게 부정적인 영향을 끼칠 것이다.
참고문헌
강제상 외(2011). 사회복지사의 이직의사에 관한 연구. 한국인사행정학회보.
김미숙(2004). 사회복지인력의 소진이 이직의도에 미치는 영향. 한국사회복지행
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복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 석사학위논문.
문영주(2005). 사회복지사의 직무성과에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
강현주 외(2010). 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석. 한국사회복지행정
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