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(1998). 케이스매니지먼트. 대학출판사.
이필환 외 역. (2000). 사회복지실천이론의 토대. 나눔의 집. 1. 가치갈등 사례개요
2. 쟁점과 논의
3. 윤리적 지침
4. 가치갈등의 윤리적 결정
5. 가치갈등에 대한 대처방한
6. 마치는 글
참고문헌
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되는 윤리 딜레마에 대한 깊은 이해가 더욱 필요한 시점인 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1, 유연숙, 사회복지사가 경험한 윤리적 갈등과 윤리적 의사결정의 의미 재구성, Social Work Practice & Research, vol. 13 no. 1, 2016. pp. 73~114 1. 서론
2. 본론
3.
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. 나눔의 집. 1. 서론
2. 가족상담에 대한 개요
3. 가족치료에 대한 개요
4. 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리
5. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예
6. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 해결책
7. 결론
8. 참고자료
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-제2」. 서울. 법문사. 2014 1. 서론
2. 가족상담에 대한 개요
3. 가족치료에 대한 개요
4. 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리
5. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예
6. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 해결책
7. 결론
8. 참고자료
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현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례
1) 사례 1
2) 사례 2
3) 사례 3
4. 내가 사회복지사라면 어떻게 해결할 것인지 윤리적 딜레마 우선순위 결정의 준거 틀을 적용
5. 윤리적 딜레마에 따른 윤리적 의사결정
6. 윤리적 딜레마에 대
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사회에서 상이한 문제 인식, 가치관 해결 방안들이 충돌 하고 있는데, 이런 혼란의 극복의 원인은 새터민은 누구인가 어떤 존재인가 라고 하는 새터민의 정체성에 대한 사회적 합의와 아잰다 를 형성하고 성경에 근거한 기독교복지적 세계관
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경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제13권 제2호, 2014.
□ 일간지
「경향신문」, (2011), “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 2011년 1월 28일.
「뉴시스」, (2008), “서
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사회적 환경과 학교 폭력과의 관계”, 2004
이상균, “가출비행청소년을 위한 효과적인 사회복지 실천전략의 모색”, 가톨릭대학교 사회복지연구소 논문, 2005
조성남 외, 청소년의 하위문화 정체성, 서울: 집문당, 2003
한상철 외, 청소년ㅁ누제
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기술의 습득에 노력해 봐야한다.
4. 전산시스템의 일부통합
시행 100일을 갓 넘긴 노인장기요양보험의 관리운영상 효율을 높이려면 지방자치단체와 건강보험공단으로 이? Ⅰ.서론
1. 연구의
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교육을 통한 창의적 아동 기르기
2) 현장에서 직면한 놀이 중심 교육의 괴리, 갈등, 혼란, 딜레마: 불만족스러운 아동들의 창의성
3) 갈등과 딜레마에 대응하는 교사들의 다양한 전략: 놀이 중심 교육의 허구에 대한 교사들
4. 결론
5. 토론
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내 자원망을 보다 촘촘히 구성해, ‘어떤 상황에서도 혼자가 아닌 사회’를 만들어가는 데 이바지하고자 한다. 1. 지원동기
2. 경력사항
3. 생활신조 및 가치관/윤리관
4. 성격 및 대인관계
5. 향후계획 및 포부와 미래전망
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현장에서 축적한 경험을 바탕으로 실질적인 문제 해결에 도움이 되는 연구를 진행하고, 그 결과를 토대로 현장에 적용 가능한 상담 기법을 개발하겠습니다. 학술지나 세미나 발표를 통해 상담 분야의 발전에 적극 참여하고, 상담사의 전문성
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25. 기억에 남는 치매 환자 간호 경험
26. 인지기능 저하 늦추기 위한 간호법
27. 치매 환자 긴급 상황 대처 방법
28. 치매 환자 위한 환경 조성 방법
29. 다학제 팀과 협력의 중요성
30. 간호사로서 달성하고 싶은 목표
◀ 1분 자기소개 ▶
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그 경험을 통해 얻은 교훈
4. 지원동기 및 포부
10. 건강가정지원센터 사회복지사 자기소개서 (10)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 취미와 특기
4. 지원동기 및 포부
11. 다솜복지회 사회복지사 자기소개서 (11)
1. 성장과정
2. 성격의 장
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되는 것이 목표입니다. 1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
2. 지원한 직무를 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 작성해 주세요.
3. 다른 지원자
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