|
사회복지행정에 주어진 과제인 것이다. 문제점을 적절하게 대처해 보다 나은 사회복지서비스 전달체계로 발전시켜나가야 할 것이다.
Ⅴ. 참 고 문 헌
1. 사회복지행정 / 김영종 / 학지사 / 1999
2. 사회복지행정론 / 성규탁 / 법문사 / 1992
3. 사
|
|
|
사회복지 행정가는 사회복지행정의 관점과 운영에 있어 폐쇄적인 체계에서 개방적인 체계로 전환하여야 하리라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현
|
|
|
사회복지개론』, 학지사, 2003.
이영철, 『사회복지행정의 이해』, 양서원, 2002.
최성재, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2004.
황성동, 『미국 사회복지행정의 역사적 발전과정』, 한국사회복지학회, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 사회복지행정의
|
|
|
사회복지기관에서 마케팅의 원리와 기법을 활용하는 분야는 후원자개발, 대상자 선정, 이용자 모집 등인데 이 과정에서 사회복지의 윤리와 철학이 훼손되지 않도록 주의해야 할 것이다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문
|
|
|
복지국가의 목표는 부여된 권리를 보장받기 위해 완전고용, 소득유지, 보건, 주택, 교육 및 이에 관련되는 프로그램이나 서비스의 강조와 주로 최저 생활수준의 보장에 초점을 맞추고 완전고용과 기회균등을 목표로 하여 보다 정의롭고 안정
|
|
|
사회복지행정은 다분히 문제해결 중심적이며 “생산성” 지향적이다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 황성철ㆍ정무
|
|
|
과정
3) 직원의 모집 및 선발과정
4) 직원경력개발
3장 사회복지사의 소진관리
1) 소진의 개념
2) 소진의 원인
3) 소진의 4단계
4) 소진의 예방 전략
5) 소진의 대책 전략
<중소기업 인적관리 우수사
|
|
|
사회복지서비스 전반에 대한 실질적인 평가가 미흡하고 평가결과에 대한 인센티브부재로 인한 관심도와 환류기능이 부족하므로 중앙정부에서는 보건복지부나 한국보건사회연구소 등의 전문기관과 협의하여 객관적인 평가 프로그램을 개발
|
|
|
사회복지 전문가는 현장에서 예상되는 문제를 조사 연구하여 프로그램 개발에 활용한다. 나아가 동료들과 클라이언트의 삶의 개선을 위하여 지식과 기술을 공유할 수 있다. 따라서 연구자로서의 사회복지사는 사회복지실천의 전 과정을 사
|
|
|
사회복지행정이 발전하기 위해서는, 무엇보다도 한국 사회적 맥락에 절적한 지식 체계를 갖추는 것이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
김형식,이영철,신준섭(2003) 사회복지행정론 동인
김영종(1999) 사회복지행정 학지사
박태룡(2000) 사회복지
|
|
메뉴펼치기
