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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김형식외, “사회복지행정론” 동인, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 미국의 사회복지행정의 역사 개관
1) 인식기(19C말~1930년대 초반)
2) 기초정립기(1930년
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, 일의 실시 촉진, 일의 완료 확인, 일의 개선 추진.
-. 자질 ; 구체적인 전문지식과 기술. 1. 사회복지 행정관리의 의의
2. 사회복지 행정관리의 필요성
3. 사회복지 행정관리의 목표와 방향
4. 사회복지 행정관리의 계층과 역할
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사회복지행정의 기초이론에 대한 개관
2. 전통적 이론
(1) 과학적 관리론
(2) 관료제 이론
(3) 인간관계이론
(4) 체계이론
3. 현대적 이론
(1) 목표에 의한 관리(MBO)
(2) 애드호크라시 이론
(3) 상황이론
(4) 우월성
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관리를 철저히 통제하면서 인력 또한 매우 한정된 업무로 나누고 구체적이고 정확한 업무 분담으로 책임성과 통제성을 강화함 1. 사회복지행정이론 개관
2. 고전이론
1) 관료제 이론(M. Weber, 1947)
2) 과학적 관리론(F. Taylor, 1923)
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사회복지행정조직이론의 개관
✔ 사회복지행정이론의 핵심 : 조직이론
⇒행정은 조직을 전제로 성립 될 수 밖에
없는 개념 이기 때문
▩ Scott의 조직이론 분류체계
합리체계 관점
Taylor의 과학적 관리론, Weber
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