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가 현대자동차가 글로벌기업으로 더 도약하기 위해서는 안정된 경영체제를 확립하고 고품질을 위한 투자를 더 확대해야만 기업의 가치를 높일 수 있을 것이라고 생각한다. 또한 회장 개인 중심의 의사결정 시스템과 다른 어떤 기업보다도 경
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고유하게 지켜온 한국의 전통가족제도의 틀을 지켜왔다. 한국의 가족제도의 고유한 특징은 무엇인가에 관하여 나는 한국의 가족법과 법제사를 연구, 강의하여 오면서 한국이 무수한 국난과 시련을 무릅쓰고서도 면연하게 계승하여온 특성으
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확대에 앞장서는 반면 더불어 지방자치제와 민간 단체등과 적절한 협력과 역할 분담을 통하여 질적, 양적인 부분을 모두 충족하는 사회복지체제를 확립해 나가야 할 것이다.
또한 사회변화에 뒤처지지 않고 대응해나갈수 있는 능동적인 한국
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가족의 고유한 기능을 강조하는 전통적인 가족의 개념과 유사하다. 그러나 현대사회에서는 전통적인 가족개념으로는 설명할 수 없는 대안적 가족의 형태들이 등장하고 있다. 사회적으로는 개인의 개성과 자유를 강조하는 가치관의 변화와
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고유가시대, 자동차 연비경쟁 불붙었다>
소비자가 만드는 신문 <제네시스 '벤츠,BMW와 성능 비교 테스트 자신있다'>
신동아 <명품인가 거품인가, 현대차 제네시스 大해부>
박명호, 박종무, 윤만희 지음 ‘마케팅’
한상만, 하영원 지
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가세를 나타내고 있다. 이는 2001년 36.9%, 2002년 46.8%에 이어 3년 연속 30%대의 높은 성장세를 나타내고 있는 것이다. 핵가족화, 맞벌이 부부와 독신자 증가, 야간 경제활동 활성화 등 소비환경 변화가 계속 이어지는 한 편의점의 급신장은 꾸준히
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가 절실하며, 건강을 유지하기 위한 의료보험의 확대 및 사회 재활 프로그램의 확층 등이 필요하고, 심리적 고독감을 해소하기 위해 노인공동체문화 등을 형성하도록 노력해야 한다.
사회변동과 함께 노인들은 가족이라는 전통적인 사적 부
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가치관을 가질 수 있도록 노력해야 하겠다. 그런 가치관은 노인들을 위해 작을 일부터 실천해 나가는 것이다. 먼저, 내가 주변에서 할 수 있는 일을 찾아 하는 거. 그게 바로 노인에 대한 새로운 인식의 형성이 될 것이다.
3. 결 론
시대의 변화
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변화 속에서 우리의 가정교육은 현재 생활에 적응하며 미래생활을 대비하는 시대적 특성은 잘 반영하였으나 전통사회에서부터 꾸준히 지향해 온 고유의 특성을 잃고 혼란에 빠져 목표를 세우지 못하고 부모들이 행동으로 모범을 보이지 못
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가미되기는 했으나, 화랑도 교육은 외래사상의 수용과 함께 곧 우리의 교육사상이나 교육방식에 맞게끔 습득 동화된 것이다. 그러므로 화랑도교육은 우리 민족교육의 전통과 이념의 발로인 만큼 순수한 우리의 대표적인 교육정신이요 교육
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