|
자본소유 간에 비율을 없애
버리는 것 등이다.
사례로 조사한 15개 노동통합 사회적 기업들에서 공공기관이 조합원 이사대표로
서 참여하는 곳은 찾을 수 없었다. 이것은 아마 사회적 협동조합의 대부분이 기업화
(entrepreneurialization)와 전문화(
|
|
|
우려되기도 한다. [기업환경] 기업의 거시적 환경 - 일반환경
Ⅰ. 경제시스템과 새로운 쟁점
Ⅱ. 인구통계학적 변수와 사회적 변화
Ⅲ. 문화적 환경
Ⅳ. 정치, 법률적 환경
1. 협상
2. 로빙
3. 제휴
4. 대표참여
5. 사회화 교육
|
|
|
협동조합 설립만이 가능하였다. 또 자본금의 제한규정도 없으며, 신용사업과 보험(공제)사업을 빼면 어떤 사업이든 할 수 있다. 다만, 취약계층 고용과 사회 서비스 등을 제공하는 사회적 협동조합은 별도로 인가를 받아 설립하도록 하였다.
|
|
|
협동조합
5) YWCA
6) 환경운동연합
3. 우리나라 주요 시민단체의 지배구조
1) 경실련의 지배구조
2) 참여연대의 지배구조
3) 한국 YMCA의 지배구조
4) 협동조합의 지배구조
5) YWCA의 지배구조
6) 환경운동연합의 지배구조
4. 우리나라 주요
|
|
|
전문성 향상을 위한 사회복지사업법 개정안이 발의됐다.더불어민주당 오제세 의원은 22일 전문사회복지사를 신설하고 유명무실화 된 사회복지사 3급을 폐지하는 내용을 골자로 담은 ‘사회복지사업법 일부개정법률안’을 대표발의했다.개
|
|
|
협동조합, 보건소, 어린이집, 각종 사회교육 등을 운영하도록 돕는다.
무의촌의 이동진료계획과 실천으로 무료진료의 적격여부를 선정
-현재 의료사회복지사가 참여하는 대표적 예는
연세대학교 부속 연희보건소
가톨릭의대 부속 자선무료
|
|
|
자금부족·판매부진·자재 확보 불안정등은 현대 중소기업이 대기업에 예속되기 쉬운 구조적 문제점을 낳았다.
중소기업을 활성화 하기 위해서는 대기업은 중소기업에 대해 호의적인 사회적 반응을 보여야한다. ① 중소기업과의 관계를 협력
|
|
|
조합주의를 살펴보았다. 다원주의는 이익집단간의 이해관계에 의해 사회가 움직인다고 주장하였다. 이를 비판하는 큰 두 가지 흐름이 네오-맑시즘과 조합주의다. 네오-맑시즘은 각 계급간의 관계가 사회를 움직이나 거기에 국가가 상대적 자
|
|
|
자본제도
5. 수권자본제도
6. 분권적 관리
7. 신디케이트
8. 품의제도
9. PDS방법과 POC방법
10. POSDCORB 방법
11. 테리의 POMCC
12. 적정이윤
13. 필요최저이윤
14. 만족이윤
15. 페이욜의 경영의 활동
.
.
(중략)
.
.
117. 테일
|
|
|
전문화의 원칙 7) 탄력성의 원칙 8) 조정의 원칙 9) 예외의원칙 10) 사기와 리더쉽의 원칙
◎ 기업집중의 목적
1) 경쟁제한과 배제의 목적 2) 생산공정과 유통의 합리화 목적 3) 대출관계로 타기업의 지배목적
◎ 주식회사의 특성
1) 경제적 특성
|
|
메뉴펼치기
