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었다. 더욱이 국가나 지방자치단체 등 소위 관주도형 직업훈련과 공공근로와 같은 고용창출 정책의 한계 노정되고, 대안마련이 중요 화두로 등장하면서 노동통합형 사회적 기업에 대한 학문적 연구는 더 이상 미룰 수 없는 상황이 되었다.
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업협동조합법시행령 제20조제2항의 규정에 의하여 이미 승인된 기금운용관리계획이 변경된 것으로 본다.
②기금의 관리자는 제1항의 규정에 의한 통보를 받은 경우 긴급경영안정자금의 집행을 위한 세부사항을 긴급경영안정자금취급요강으
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한 수출상품 디자인개발 지도
종합상사 및 인터넷을 활용한 우수제품 수출알선 지원
해외시장 정보제공 및 바이어 정보제공 등
2. 선진국 시장개척 지원사업(Best of Korea 프로그램)
1) 개요
: 수출유망 중소기업제품에 대한 선진국 현지 시장조
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업을 적극 육성 중에 있음.
- 대만은 중소기업정책을 통해 원활한 경쟁여건을 마련하는데 중점을 두고 추진
(3) 정부자금지원 제도의 일원화
- 정부 각 부처에서 행하여지는 자금지원제도로 인해 유사 중복지원 등의 문제가 야기 되고 있는바
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사직물분야 3건
- 포장 및 포장폐기물분야 4건
- 권상 링크체인분야 4건
- 가스연료기기분야 4건
- 생활용품분야 4건
- 산업열처리분야 3건
5. 중소기업협동조합중앙회
□ 추진실적
(2001.11월말 현재)
분 야
추 진 항 목
지원실적
비 고
PL단체보
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사례 분석 4
1. 복지만두레의 개요 4
1) 개념 4
2) 주요사업 4
3) 관련조례 5
4) 조직구성 5
5) 비전‧목표‧전략 6
6) 재정적 자원 7
2. 복지만두레 시행배경 7
3. 복지만두레 시행과정 7
IV. 성과와 문제점 9
1. 복지만두레의
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업현장 노동의 합리적 기준수립과 작업현장의 노사관계 제도화를 진전시키는 데에 있다고 할 수 있을 것이다.
제 3 장 현대자동차의 노사관계
1. 일반현황
현대자동차는 종업원 56,128명, 조합원 44,614명의 초대형 기업이다. <표2>는 종업원
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