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비교 분석
1. 한국의 가족복지정책 현황
2. 선진국의 가족복지정책 사례
Ⅳ. 가족복지정책의 개선 방향
1. 다양한 가족 유형에 대한 정책적 접근
2. 가족문제 예방을 위한 정책적 노력
3. 효율적인 행정체계 구축 방안
Ⅴ. 결론
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한국의 인구 전2권」. 통계청, 2003. Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 저출산 현실
1) 고령화 사회에 진입한 우리나라
2) 저출산 가계와 출산계획 있는 가계의 경제구조 비교 분석
3) 저출산율에 따른 사회문제
2. 저출산의 원인
1) 새로운
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한국의 행정 오석홍 법문사 2002
행정학세미나 유종해외 서울고시원 1982 Ⅰ.고전적 패러다임
1. 관리주의
①과학적관리론
②관료제
2. 인간주의
①인간관계론
3. 행태주의
①행정행태론
4. 생태주의
①행정생태론
②비교행정론
③발
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돌봄과 교육. 나)일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을.
다)가족 친화적 주거 서비스. 라)양육비용 부담경감. 마)건강한 아이, 행복한 부모.
6.선진국의 저출산 문제 해결사례.
가)스웨덴 : 포괄적인 가족 지원. 나)프랑스 : 적극적 가족 정
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기업
1) 채용을 엄격히 하라
2) 다양한 인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를
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한국의 시장 진입
3. 국내외 정책동향
1) 해외 정책 동향(EU)
2) 해외 정책동향(US)
3) 해외 정책동향(CN)
4) 해외 정책동향(JP)
5) 국내 정책동향
4. 플라스틱 업사이클링 핵심 프로세스
5. 국내외 기업 동향과 사례
1) 해외: Freitag, Ecoist, Vetra
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특성비교
1. 비영리 민간연구기관의 특성
2. 비영리 민간연구기관의 특성 비교
6.제6장 비영리 민간연구기관 지원제도 현황
1.연구조합에 대한 지원시책
2.비영리 민간연구법인의 지원시책
3.민간 생산기술연구소에 대한 지원시책
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후생 부문
- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도
5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화
6. 아웃플레이스먼트(Outplacement)
(1) 아웃플레이스먼트(전직지원서비스)
(2) 전직지원서비스의 효과
(3) 전직지원장려금
Ⅲ 결 론
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기업이 어떻게 변하는지 사회에 끼치는 영향이 어느정도인지 알 수 있었다. Ⅰ. 기업소개
1. 기업소개
2. 경영철학
3. 연혁
4. 조직도
Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
유한킴벌리의 과거에서 현재까지
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저출산의 발생원인
1) 개인차원
2) 국가 및 사회차원
3) 출산고민사례
4. 저출산으로 인한 문제점
1) 경제적 측면
2) 사회적 측면
5. 저출산에 대한 대안
1) 외국의 대책방안 사례
2) 우리나라의 저출산 대책
6. 결론
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