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관련하여 전반적인 생산직의 인력부족(대기업 제외)은 매우 심각한 상황으로, 이는 우리경제의 잠재성장능력을 배양하기 위해 우선적으로 풀어야 될 과제이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금의 정의
Ⅲ. 임금의 의의
Ⅳ. 임금격차이론
Ⅴ. 근
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사회학. 서울: 학지사.
최운실, 한국의 평생교육, 서울 : 교학사, 1990. 1. 서 론
2. 평생교육의 정의
3. 평생교육의 유사개념들
4. 평생교육의 필요성 대두되는 직접적인 원인
1) 평생교육은 교육개념의 급진적인 변형
2) 평생교육은 개
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우리 공동의 미래』, 서울: 새물결
이미홍, 2002, “환경정책의 강도와 형태가 산업계의 환경혁신에 미치는 영향에 관한 연구”, 서울대학교 박사학위논문
구승희, 1999, “사회정의와 환경정의 토론요지”, 환경정의시민연대환경정의포럼 자
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형평성
가. 지역별 의료시설 분포
나. 지역별 의사인력 분포
4. 분배에 대한 윤리적 견해.
가. 공리주의에서의 분배
나. 평등주의에서의 분배
다. 자유주의에서의 분배
5. 의료자원의 분배차원
가. 의료자원의 미시적 분배
나.
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정의 권한이 중앙정부에서 지방정부로 이양한다는 것만으로는 부족하기 때문이다. 금세기 행정은 중앙과 지방정부행정, 금융을 포함한 기업(private sector), 시민사회(civil society)가 상호 협력하여 나라의 업무를 관리해야 된다는 것이다. 이와
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