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사회지표, 프로그램 소개, 이용자 현황, 설문지 원본 등 부수적 자료를 첨부한다.
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본
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조사대상이 안정적이라고 가정
타당성, 실질적 깊이 있는 자료 산출
신뢰성 있는 계량적 자료 산출
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회
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사회복지사”
1987년 사회복지 전담공무원 임용 시작하여 1999년 일반직으로 전환
사회복지학과 설치 급증
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대
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론
본론에서는 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황의 예시와 양적 조사를 할 때 유의사항에 대하여 논하였다.
문제 상황에 맞는 적절한 조사를 하여 여러 사회복지사업을 적절히 실천해 나가기 위해서는 지식 습득방법이 일차적으로
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방법으로 일정한 수의 대상을 상대로 질문지가 잘 구성되어 있는지를 시험하는 것이다. 사전검사는 반드시 한 번 이상해야 하며, 연구할 표집대상을 제외한 다른 사람으로 구성한다.
Ⅲ 결론
본론에서는 사회복지현장에서 양적 조사가 필요
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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현,
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사회복지관은 지역주민을 대상으로 복지서비스를 제공하게 되었다는 점에서 사회복지관 사업의 확대는 커다란 의미를 갖는다. 즉, 지역주민과의 직접적인 접촉으로 다양한 서비스를 제공하게 되면서 사회복지실천 방법 및 기술이 보다 발전
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, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 개념
II. 사회복지조직 인사관리의 과정
1. 직원모집
2. 선발과정
1/ 필기시험
2/ 실기시험
3/ 면접시험
3. 임명
* 참고문헌
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방법이 매우 지시적이고 교육적이다.
(5) 지적 수준이 낮거나 현실감이 없는 클라이언트에게는 효과가 적다.
6. 참고자료
사회복지실천기술론 / 권육상 외 7인 / 유풍출판사 / 2008
사회복지조사방법론 / 채구묵 / 양서원 / 2008
사회복지실천의
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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현,
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