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의 속도는 점점 빨라지고 있다. 이러한 변화를 맞이하는것은 필연적이고 필요한 것이다. 가족역시 과거와 달리 좀 더 고차원적이고 다양한 의미로 변화해 왔다. 하지만 우리는 이러한 변화 속에서 과거 ’가족‘ 이라는 사회적 집단이 지니고
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가족 친화적 유형 혹은 탈가족주의형의 특성은 다양한 가족형태를 인정하여 특정 가족을 규범으로 채택하거나 배제하지 않는 것을 원칙으로 한다. 양성 평등한 부부관계에 기초하며 전체로서의 가족단위를 중심에 놓고, 가족문제의 예방과
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가족복지정책은 특정가족 중심적이며 친족 책임주의적인 성격에 기반 하여 시행되어 왔다고 볼 수 있다. 그러나 가족의 형태가 부부 중심의 혈연으로 구성된 핵가족 체계에서 한부모가족, 재혼가족, 노인단독가족, 비혈연 공동체 가족, 합법
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이해, 교육과학사
김경식 외(2006), 교육사회학, 제2판, 교육과학사
김병후(2003), 우리 부부, 정말 괜찮은 걸까? 중앙 M&B
김병성(2002), 교육사회학 이론신강: 거시·`미시적 관련이론
김종옥·정수경(1994), 고부갈등의 부부치료 사례연구, 한국가족
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가족문제와 가족복지(2003). 이소희 외 공저. 양지
- 가족의 사회학적 이해(2002). 김미숙 외 공저. 학지사
- 가족해체와 문제점(2002). 사회문제론 발표자료
- 행복한 부부. 이혼하는 부부(2002). 존 M고트맨& 낸 실버. 문학사상사
- 가족관계(2001). 정
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부부중심의 양성평등 가족으로 변화시켜 재혼가족에서 자녀의 성이 달라 고통 받는 부모와 아동이 줄고 있다. 하지만 친양자 제도에 해당되지 않는 재혼 가족은 혜택을 받을 수 없다. 그러므로 친양자 제도의 연령 제한 등과 관련하여 조정할
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관련하여 가족의 다양성에 대처하는 데 있어 통제적 방식이 아닌 권리 보장 형태로 정책을 실천한다.
③ 가족성원 각각의 욕구를 가족체계 내에서 조율하는 것과 관련되어 노인의 욕구, 아동의 욕구, 부모의 욕구, 부부의 욕구 등 성원으로서
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한 민간 외교관 역할을 할 수 있을 것으로 기대되어 특히 결혼이민자 2세의 교육 및 지원은 장기적으로 추진되어야 결실을 맺을 수 있을 것이다. 또한 다문화의 범위가 확대되는 추세이므로 다문화 지원정책도 현재의 결혼이민자가족 중심에
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한일신대, 2008.
정유정, “다문화가정에 대한 지자체의 정책적 지원방안 연구”, 경북대학교행정대 학원 석사학위논문, 2008.
조영달, “다문화가정의 자녀 교육 실태 조사”, 서울대학교, 2006.
법무부, 외국인등록현황, 2009.
보건복지가족부, 다
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가족수가 6명 이상인 대 가족의 아동이 그렇지 않은 가정의 아동보다 더 많은 학대를 받는 것으로 조사되었다.
가족구조 내에서 원인을 살펴보면, 성장경험시 부모자신이 자신의 부모로부터 무시나 거부당한 경험을 가지고 있으며, 정서적으
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한 자세를 유지하며 출판영업마케터로 인정받을 수 있도록 최선을 다해나가겠습니다. ○출판영업마케팅 실무면접질문답변
○출판영업마케팅 지원동기, 자질 면접질문답변
○자기소개서 신상/직장생활 관련 면접질문답변
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, 낯가림 아이 대처 등
○자기소개서 신상/직장생활 관련 면접질문답변
-성격의 장단점
-생활신조 가치관
-조직생활 상황대처 등
○육아종합지원센터 1분 면접자기소개서
(면접1분스피치)
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부부가 증가하고, 출산율이 감소하면서 가족의 기능이…
자기소개서 여섯
1. 성격의 장단점
‘살아있는 눈빛, 그 반짝임’
2. 생활신조
'지금 흘린 땀이 10년 후의 내 명함이 된다.'
3. 학교생활
대학에서 학업에 많은 열정을
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자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
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중심)
4. 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.
5. 본인이 생각하는 좋은회사의 기준은 무엇인지 적어보세요.
6. 사회의 디지털화 추세속에서 최근 서비스기업들의 인적자
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