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사회복지법인의 시설장관리자와 사회복지노동자간의 관계는 기본적으로는 사회복지정책에 협동하여 개선을 추구하는 연대관계에 있다. 이런 점에서는 노사공동의 운동을 어떻게 형성해 나갈 것인지가 사회복지노동자의 과제이다. 그런데
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노동자민중에게는 너무나 멀다. 앞서서 보았듯이 가장 사회적 위험에 노출되어 있는 계층은 가장 제도적으로 열악한 수준에 머물러 있거나 제도적인 지지마저 전무하며 계속적으로 노동유연화를 강요당하고 있다. 그야말로 우리는 현재 이
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사회복지 전문가들의 근로수준이 열악하다는 것을 방증한다. 따라서 위와 같은 노조설립을 활성화할 수 있는 방안을 조속히 시행해야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김행란, “사회복지노동자의 노동조합 활동 경험 연구”, 광주대, 2016
- 현외성,
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사회복지사들의 돌봄노동에 관한 연구”, 숙명여대, 2006
- 국가인권위원회, “사회복지영역에서의 인권의식 확산과 활성화 방안”, 2008
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김행란, “사회복지노동자의 노동조합 활동 경험 연구”, 광
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사회과학연구원, 2010
◎ 정성진, 대안세계화운동과 급진좌파 정당 : 영국 사회주의노동자당과 프랑스 혁명적공산주의동맹의 경험, 경상대학교사회과학연구원
◎ 장석준, 진보 좌파에게 대한민국은 무엇인가?, 참여연대 / 시민과세계, 2008
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