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환경
1.원격교육 발생배경
2.사회 및 문화의 내외적 환경변화
3.현재 학습환경 및 변화추이
Ⅲ. 원격교육의 역사적 발달
1.통신 학습에 의한 원격 교육
2.방송 매체에 의한 원격 교육
3.컴퓨터에 의한 원격 교육
4.국내 원격교육의 발달
Ⅳ. 원격
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사회문화 교류 및 대북지원의 다변화
Ⅵ. 향후 민간통일운동의 방향
1. 대북교류의 전면화
2. 대북인도지원 사업의 현황과 그 특징
3. 대북인도지원 사업의 성과와 문제점
4. 대북인도지원사업의 발전과 지자체, 지역통일운동
Ⅶ. 결론
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문화사 / 1997
네이버 백과사전 http://100.naver.com
가우리 학문 공동체 http://cafe.naver.com/gaury Ⅰ. 서론 .................... 1
Ⅱ. 기업이란 ..................... 1
Ⅲ. 경영이란 ..................... 2
Ⅳ. 기업환경 ...
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6) 조직의 미시적 시각과 거시적 시각
7) 생물학적 은유
2. 조직행동연구의 역사
1) 역사적 기원
2) 조직행동의 초창기연구
3) 고전적 조직이론
4) 사회과학으로서의 조직행동론
5) 상황이론: 환경적응
6) 조직행동론의 미래
Ⅲ. 결론
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문화가 필요하다. 이는 조직 구성원들의 신체와 정신 건강에 긍정적인 영향을 미칠뿐만 아니라 업무에서 오는 스트레스를 감소시켜 구성원들의 창의성을 높이고 업무의 지루함을 가장 효과적으로 다룸으로서 조직의 성과를 높일 수 있기 때
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