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전문지식 231,589건

하는 담당 교사들의 고유 업무를 제외한 유치원의 행사는 1급 정교사가 기획하고, 2급 정교사들이 실행하는 쪽으로 진행된다. 사무직원이 10명이 있긴 하지만, 홈페이지 관리, 원아 모집, 공지사항, 학부모 면담, 부모 간담회 등의 행정 서무 업
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  • 등록일 2022.10.16
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하는 법, 상대의 마음을 배려하면서 내 의사를 명 확히 전달하는 방법을 배웠습니다. 그 결과 성공적인 레크레이션 공연과 조직구성원들의 신뢰 ,팔로워십을 발휘했고 서포터즈 활동이 끝날 때까지 협조적이고 즐거운 분위기를 조성했습니다
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  • 등록일 2024.02.04
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사 건강행태 잘못된 스트레스 해소의 방법 (폭식, 흡연 등...) 직업 환경 외에 스트레스 원이 되는 가정환경 및 생활습관 건강환경 지속적인 스트레스 상황의 연속 잘못된 조직관리 여건으로 인한 고용의 불안감 부정적인 대응을 하는 학부모
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  • 등록일 2020.04.09
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스트레스 관리 방법의 선택과 그 이유 3. 스트레스 관리를 위한 구체적인 실행계획 3) 위 2)에서 제시한 구체적인 실행계획을 1주일 동안 실천해보고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점 등의 측면에서 자유롭게 평가하시오. 1.
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  • 등록일 2019.03.24
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스트레스 관리 능력을 향상시키고, 업무 수행 능력을 높일 수 있습니다. 이를 통해 간호사들이 더욱 전문적이고 효과적인 간호 업무를 수행할 수 있습니다. 또한 간호사들의 스트레스를 해소하고, 정신 건강을 유지하기 위해 정신적 지원 및
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  • 등록일 2023.04.29
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논문 1,208건

사학위 논문, 2002. _______, “더불어 실천하는 평생교육”, 제3차 평생교육관계자 직무연수 자료집 2, 한국교육개발원, 2003. Brookfield, S. D., Understanding and Facilitating Adult Learning, San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1986. Knox, A. B., "Educational Leadership and Prog
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  • 발행일 2008.10.31
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사회와 논의하고 문제를 극복하는 방법을 전개하는 것이 청소년 미혼모 문제를 근본적으로 해소 할 수 있다. 이는 발달된 서구 사회보장체계 하에서 제도적 접근으로만 미혼모 문제에 대해 사후적 지원, 급여 지급으로 미혼모문제가 전체청
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  • 발행일 2013.05.06
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스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화 역할명료화 갈등의 감소 White et al.(1991) 조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템 스트레스관리/관련프로그램
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  • 발행일 2007.05.05
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사회』 2, 이론과 실천, 1989 정해구,「해방직후 대구지방정치의 전개과정」 조돈문,「해방공간의 노동계급과 계급전쟁 : 9월 총파업을 중심으로」, 『현상과 인식』 66, 한국인문사회과학원, 1995 Ⅴ. 한국전쟁 후부터 1960년대까지의 노동운동
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  • 발행일 2012.05.20
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  • 저자
결론 31 제1절 연구 요약 31 제2절 연구 한계점 및 향후 연구과제 32 【참고문헌】 33
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  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 31,592건

사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주
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  • 등록일 2022.06.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 조선 / 해운 / 중공업분야 자기소개서 BEST EIGHT 1. 삼성중공업 / 기계설계 / 경력 2. 삼성중공업 / 조선영업 / 신입 3. 현대중공업 / 선박기능연구 / 신입 4. 대우조선해양 / 생산관리 / 경력 5. 대우조선해양 /
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  • 직종구분 전문직
및 업체와 원활히 교류를 해야 하는 서울대학교병원에서 강력한 포용 장점으로 작용할 것입니다. 4. 간호학과에서 의료인으로서의 이론지식과 전문스킬을 함양하는 한편, 봉사동아리 활동 등을 통해 원만한 대인관계 형성에도 주력했습니다.
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 기타
사람의 의견을 조율하고, 타협점을 찾기 위해 함께 논의했습니다. 결과적으로, 서로의 이해를 높이고 관계를 개선할 수 있었으며, 이러한 경험은 저에게 중재의 중요성을 일깨워주었습니다. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
원하게 된 동기 및 입사 후 포부 2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 - 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는 중
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  • 등록일 2025.07.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
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