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간호사의 역할
1) 정신간호사의 유형별 역할
2) 정신간호사의 역할
(1) 정신병원에서의 정신간호사의 역할
(2) 보건소, 보건의료기관에 있는 정신간호사의 역할
(3) 정신요양원에서의 정신간호사의 역할
(4) 사회복지시설에서의 정신간호
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사학위논문
김영란(2007)「암 환자를 간호하는 간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문
김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학회지, 14(4)
박광옥,유미,김종경(2017)「간호·간병통
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지해서 확립
④ 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장 최소화
전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직,
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지는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 전략적간호관리 중간과제물을 통해 “간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시
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간호는 정확도가 내려가며 대상자에게 올바른 간호가 되지 않는 것이 될 수 있다. 그로 인하여 의료사고도 발생할 수 있으며 수행하는 것에 대해서 대상자에게 설명을 해주지 못할 수 있기 때문에 간호사는 병원에서 근무를 하면서 틈틈이 간
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취업 후 현장에 적응하여 병원이 붙잡고 싶어 할, 최고수준인 1%에 드는 신입간호사가 될 수 있는 노하우를 담고 있는 것 같다. 이 책은 한 마디로 내가 가야할, 내가 가고 있는, 내가 가고 싶은 간호사의 길에 이정표 같은 존재이다.
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, 이화의료원에서 환자 중심의 간호를 실천하고, 의료진과의 원활한 협력을 통해 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사로 성장하고자 합니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
6. 경험 및 경력기술서
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병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호
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지능 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증, 건국대학교 대학원.
2) 이지현(2017), 요양병원 간호사의 임파워먼트 증진 프로그램 개발 및 평가, 고신대학교 대학원.
3) 정경희(2017), 간호업무성과에 미치는 영향요인에 관한 연구, 국민대학교 행정대
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부족한 부분을 도와줌으로써 최고의 팀웍을 발휘하는 간호사가 되도록 하겠습니다. 1. 성장과정.가정환경
2. 성격.장단점
3. 생활관.취미.특기
4.재학중 관심영역.동아리활동.주요 사회경험
5. 지원동기
6. 입사후 각오 및 향후 계획
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