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조합 금융지원 네트워크(Worker`s Cooperative)
7) 공동체은행(Community Bank)
8) 고령자지원 프로그램(Senior Citizens Assistance)
9) 여성사회연대금고
Ⅴ. 실업극복국민운동의 과제
1. 사회안전망 확대에 따른 중점지원대상의 포착
2. 장기적 관점의
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제도 개악
3. 주40시간제
4. 노정관계
Ⅳ. 2004년(2000년대)의 노동공급
Ⅴ. 2004년(2000년대)의 임금투쟁
Ⅵ. 2004년(2000년대)의 고용동향
1. 실업자는 788천 명으로 전월대비 21천 명(-2.6%) 감소하였으며, 실업률은 3.3%로 전월대비 0.1%p 하락
2.
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제도에 문제가 있을 경우에는 예산을 많이 확보하나 하지 않으나 마찬가지 일 것이다. 행정에서 예산을 많이 확보하는 것도 물론 중요하지만 그 예산을 어떻게 관리하고 활용하는가 하는 것도 매우 중요한 일의 하나이다. 이것은 기업이나 프
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제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 주5일근무제 시행으로 인한 뉴 트렌드 형성
1. 체험형 여가 시장 확대
2. 자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확
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제도적 규제가 필요하다
4) 큰 성장 잠재력을 가지고 있는 시장이다
5) 거대 기업들의 유입이다
2. 생물 산업 시장 현황
Ⅵ. 생물학자
1. 직업개요
2. 주요업무
3. 적성?능력
4. 교육?훈련
5. 자격?면허
6. 취업전망
Ⅶ. 생물특허
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전략, 한국경영사학회, 2000
◈ 윤진수, 기업집단의 지주회사 전환에 관한 연구 : LG 사례, 중앙대학교, 2004
◈ 정유경, 글로벌 기업의 화상회의 활용에 관한 기초연구 : 글로벌 기업 LG, Samsung을 중심으로, 이화여자대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. L
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하도록 하는 데 모두의 지혜를 모아야 할 때가 아닌가 싶다.
. 1. 유럽농협의 최근 동향
(1) 사업환경의 변화
(2) 농협의 조직변화
(3) 조합원제도의 변화
(4) 자본조달의 변화
(5) 유통사업의 변화
2. 우리나라 농협에 주는 시사점
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전략 추구.
수익기반을 잘 관리. 유지하면서 작은 기업 유지
변화 환경에 따른 기동성과 정책성을 확보.
분권화된 조직과 경험있는 전문경영진을 갖는다.
창업초기의 “기업가 정신”을 승계토록 독려 및 자기 계발.
이때 기업들이 조직의
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기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충족과 동기유발
Ⅷ. 기업 노무관리(노사문화)
1. 유연화전략
2. 기업문화전략
3. 신인사노무관리제도
참고문헌
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조달에서 성공하려면
4. 사업자금에 투자되는 자금
5. 매입채무
6. 금융기관으로부터의 조달
6-1. 신용보증기금
6-2. 은행으로부터 자금을 조달하는 방법
6-3. 리스 [lease]
6-4. 팩토링제도 [ 팩토링制度 ]
6-5. 사업자금의 원천
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