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교섭체계의 구축을 통하여 근로자의 참여와 협력을 이끌어 낼 필요가 있다고 본다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 산업별노조의 대두배경
Ⅲ. 단체교섭의 방식과 산별교섭의 장․단점
Ⅳ. 개별 기업(조직)의 대응방안
Ⅴ. 마치며
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방안의 모색
1) 직접적 구제방식의 채택
2) 마이크로 대출제도
3) 정보화기반 구축
4. 세계식량정상회의
1) 세계식량위기의 주요 요인
(1) 기아인구의 급증
(2) 에이즈의 확산
(3) 인구의 도시집중
(4) 농토의 염분화
2) 회담결산
5. 선진국의
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노사관계 사례
Ⅷ. 노사관계의 대응 방안
Ⅸ. 노사관계의 정책 과제
1. 모델의 구조
2. 정책과제
1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환
2) 합의기구의 구축
3) 정부, 적극적 조정자
Ⅹ. 노사관계의 향후 전망
?. 결론
참고문헌
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방안
1.청년 비정규직 해소 방안 ·····················2.비정규직 중심 사회보험제도와 사회안전망 확충 ···········3.비정규직에 대한 교육 및 창업인프라 강화 ·············4.비정규직 문제에 대한 노동위원회 권한
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기업차원의 각종 차별화 전략들이 제도적으로 구비되어 있는 실정이다.
이러한 상황에서 기존 정규직 중심의 노조에서의 비정규직에 대한 인식은 고용이 어느 정도 보장되어 있는 상황에서는 위험유해업무와 같은 정규직노동자들의 기피업
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