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인력, 활동프로그램의 빈약
□ 우리나라 여성정책의 향후 과제
○ 21세기 변화 여건
1. 통일된 한국
2. 경제적으로 고도 산업화 사회 도래/ 자동화 정보화 노동의 소프트화 추세 로 여성의 경제활동 진출 확대
3. 정치적으로 민주화화 지방화 시
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평가서
4709705 통상학과 최인호(조장)
4485122 컴퓨터공학과 김태영: B(자료조사를 했습니다.)
4549998 경영정보학과 하정우: C(자료조사는 했으나 연락이 잘안되어..)
4969847 경제통상학부 박소연: A(워드 작업 및 자료 조사를 도와 주웠습니다)
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Ⅳ. 마이크로소프트사의 지식경영
1. 지식경영의 핵심
2. 필요능력을 구체화
3. 필요역량을 세분화
4. 개인의 지식을 세계와 연계
Ⅴ. MS(마이크로 소프트)의 끼워팔기
1. 끼워팔기의 문제
2. 기업의 측면에서의 공정한 경쟁
Ⅵ. 결론
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정보통신 등 우선 시행 분야별로 해외취업 가능 분야를 발굴하여 해외진출을 추진한다. 향후 정보통신(1만 명), 건설(5천 명), 선원(3천 명), 기술연수(2천 명), 디자이너, 간호사 등 2만여명의 수요가 예상된다. 또한 고급기술 관리직 실직자 등
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정보 산업) 문물 교화
한류 1번지가 여의도이지만 여의도는 점점 삭막한 비문화지대로 퇴락하고 있는 느낌이다. 활기 넘치는 스튜디오를 손쉽게 찾아가기 어렵고 그 흔한 영화관도 거의 없는 실정이다. 이는 상징적인 부분이긴 하지만 여의도
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기술력이 곧 국방력이고 경제력입니다. 현제의 IT분야에서의 경제력을 강화해 나가고, NT나 BT같이 다가올 신 산업분야에서 경쟁력을 확보하기 위해서 고급 이공계 인력 육성이 필수적이고, 이를 위해 범국가적으로 상회분위기를 일신할 필요
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아웃소싱
② 각국의 하청관리를 지역별 특화
③ 나이키의 생산 방신 : 다층적 생산 파트너 방식
④ 정보시스템을 통한 물류 체계화
⑤ 철저한 계획과 품질관리
⑥ 마케팅 전략
2) nike의 차별화전략
① 핵심 역량의 강화
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기업과 해외 바이어들에게 시스템 선전을 강화하는 가운데, 단순한 시스템 정비 차원을 넘어서 정보조달 능력을 개선하기위한 전문 인력을 육성하고 국내 기업도 정비해야 한다. 또한 독자적인 판로를 개척할 능력이 있는 대기업들에 대한
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아웃소싱
② 각국의 하청관리를 지역별 특화
③ 나이키의 생산 방신 : 다층적 생산 파트너 방식
④ 정보시스템을 통한 물류 체계화
⑤ 철저한 계획과 품질관리
⑥ 마케팅 전략
2) nike의 차별화전략
① 핵심 역량의 강화
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아웃소싱21닷컴(www.outsou rcing21.com)이 사이트 방문자를 대상으로 ‘한미 FTA체결이 우리 아웃소싱 시장에 어떠한 영향을 미칠 것으로 보는가’에 대한 설문에서 총 응답자 4,391명 중 64.9%가 ‘미국업체의 국내시장 잠식에 따른 토종기업의 어려
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