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민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
④ 간호관리자의 스트레스를 감소시킨다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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보건의료서비스에서의 문화역량은 문화 간 상황에서 효과적으로 업무를 수행하기 위해 취하는 일관적인 전문행동과 태도 및 조직의 정책을 의미한다.
문화역량은 문화가 다른 대상자를 간호할 때 필수적인 간호역량이다. 간호사의 문화역량
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보건협력 방안 연구(16.6.30, 이상환/박광기 연구논문)
코로나19 치료제 \'렘데시비르\' 오늘부터 공급…중증환자에 투약(종합)/강애란/2020.07.01
에너지산업 덮친 코로나19, \"가격유연성 제고 필요\"/김진오/2020.06.25
국산 코로나19 진단키트의 힘…
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
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간호사는 갈등이 일었다. 김간호사 어떠한 윤리적 원리사이에서 갈등을 겪고 있는 것인가?
14. 수혈사고 방지를 위한 보건복지부 지침 중 수혈 전, 수혈 중, 수혈 후 확인 사항에 대하여 서술하시오.
15. 이 사례에서 대두되는 도덕문제를 다각
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보건교육] 한국방송통신대학교출판문화원 2013
박영숙 [정신건강과간호] 한국방송통신대학교출판문화원 2013
이선옥 외 [간호이론] 한국방송통신대학교출판문화원 2014 1. 이완은 스트레스가 심하고 불안하면 근육이 긴장된다는 전제하에
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산업학회, 2014
병원조직내 개인 간 갈등의 경로 분석 / 한은경 경인행정학회, 2012
공무원의 역할연구 : 글로벌 시대 조직경쟁력 제고를 위한 일류 공무원의 역할 / 조경호 대영문화사
직무스트레스와 조직몰입과의 관계에 대한 연구, 1997 이재
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산업노동연구, 제6권, 제1호, 2000.
이유정, 노인전문요양시설 생활지도원의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 사회복지대학원 논문, 2004.
장재규, 감정노동의 역동성에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2011.
정하나
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직업까지 강력한 영향을 미칠 것임
- 사례 : 제약에 사용되는 다양한 로봇이 개발 출시 될 것
- 장점 : (제약연구개발성과로인한) 향상된 보건상황을 가져올 것
- 단점 : 많은 직업이 사라질 수 있음
* 케어 로봇
● 4차 산업혁명시대 간호사로서
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관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조
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