전략적간호관리 =) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

소개글

전략적간호관리 =) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

전략적간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.


Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.설문 1의 답
(1)보건의료 시스템의 개념
(2)보건의료 시스템의 압력요인
(3)간호 가치와 갈등
(4)미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
2.설문 2의 답
(1)전략계획의 개념 및 과정
(2)의료조직과 전략계획
Ⅲ.결론
[참고문헌]

본문내용

조직문화와 함께 뚜렷한 목표를 설정하고 이를 달성할 경우 직무만족도를 높일 수 있다.
사업의 경우 조직이 성장하기 위해서는 조직이 가지고 있는 핵심역량을 파악하고 그것을 지속적으로 발전시킬 수 있어야 한다. 의료조직은 의료서비스를 직접적으로 제공하는 조직으로 이러한 역량에 집중해야 할 필요성을 가지고 있다. 다만 대부분의 의료조직의 경우 직접적인 의료서비스의 적용 외에 의사결정에 대한 문제, 노조와의 갈등 등으로 인하여 핵심 역량에 집중하고 있지 못한 실정이다.
의료조직의 경우 환자에 대하여 치료 서비스를 제공한다는 점은 같더라도 그 치료 과정 및 구조에 따라 수익구조가 달라질 수 있으며, 이에 대한 형평성 문제가 존재하기도 한다. 또한 의료조직이 고질적으로 가지고 있는 지리적인 공간이나 인력이동 한계에 대한 문제로 비효율적인 인력 배치가 일어나기도 한다. 전략 계획은 의료조직이 앞으로 나아가야 할 방향을 제시하고 그것을 조직 구성원들과 함께 공유한다는 점에서 의사 결정에 통일성을 가져올 수 있으며 핵심 역량을 발전시킬 수 있는 가능성을 제공한다. 이완, 「조직목표 달성을 위한-병원인적자원관리 개선방향」, 대한병원협회지, 2006, pp75-76
2)의료조직에서의 전략계획 도입 장점
의료조직에서 전략계획을 도입할 경우 다음과 같은 장점이 존재한다. 첫째, 전략적 핵심인재의 양성이 가능하다. 의료조직의 경우 업무의 강도 등으로 인하여 인력난을 겪고 있는 경우가 많으며, 그에 따라 인력의 효과적인 관리가 제대로 이루어지지 못하고 있다. 전략계획을 도입할 경우 조직의 목표 설정에 따라 핵심인재의 관리가 가능해지기 때문에 의료 조직에 적합한 인재의 개발 및 양성이 가능해질 수 있다.
둘째, 지식경영이 활성화될 수 있다. 의료조직은 무한한 지적자산을 가지고 있는 집단이며 그에 따라 지식 경영의 도입이 필요하다. 그러나 지식경영은 의료조직을 운영하고자 하는 개인의 지식만으로는 이루어질 수 없으며, 조직 내에서 핵심적인 가치를 공유하고 그것이 조직의 지식으로 변환될 수 있어야 한다. 즉, 의료조직에 속해있는 조직원들이 쉽게 지식에 접근할 수 있는 지식관리시스템을 구축할 수 있으며 최근 빠르게 변화하고 있는 의료시장의 경향을 따라잡을 수 있다는 점에서 긍정적이다. 이완, 「조직목표 달성을 위한-병원인적자원관리 개선방향」, 대한병원협회지, 2006, pp79-80
Ⅲ.결론
일반적인 조직과 달리 보건의료 시스템과 의료 조직은 다양한 종류의 자원을 보유하고 있으며, 그 중 핵심적인 것이 바로 인적 자원이다. 그에 따라 의사뿐만 아니라 간호관리자의 업무범위 및 책임이 늘어나며 이들은 핵심적인 역량을 가지고 업무를 수행할 필요성이 대두되었다. 다만 이러한 역량은 개인의 노력으로만 이루어질 것이 아니라, 시스템의 재구성 및 조직 자체의 지원과 긴밀하게 협동하여 이루어져야 할 것이다.
[참고문헌]
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이완,and Lee Wan. \"조직목표 달성을 위한-병원인적자원관리 개선방향.\" 대한병원협회지 35.2 (2006): 73-83.
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