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보건(30)
개호개론(60)
총510시간
실기(연습)
사회복지원조기술연습(30)
레크레이션활동지도법(60)
가정학실습(90)
개호기술(150)
장해별개호기술(150)
개호실습지도(90)
총 570시간
현장실습
개호실습(450)
총 450시간
총 시간수
총 1650 시간
자료 : 奧津
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관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 사회복지사들이 보유하고 있는 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이 임파워먼트의 관건이다.
* 참고자료
김형식, 이영철, 신준섭. 사
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관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 사회복지사들이 보유하고 있는 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이 임파워먼트의 관건이다.
* 참고자료
김형식, 이영철, 신준섭. 사
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보건소, 복지관, 운동시설 등 다양한 자원에 쉽게 접근할 수 있도록 안내함으로써 건강 증진을 위한 환경을 조성한다. 실제 사례로는 방문간호사가 고혈압 환자를 가진 가족을 대상으로 정기적으로 방문하여 생활습관 변화와 영양 상담을 진
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간호사는 대상자의 활력징후, 동맥혈 가스 및 동맥압 검사 수치, 소변량의 변화 여부를 주의 깊게 살핀다. 수술 직후 대상자의 생리적 상태가 의료진의 주 관심사이긴 하지만 대상자뿐 아니라, 가족의 심리적. 정서적 상태를 함께 고려해 간호
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여행 상품
(1) 여행업의 유형
(2) 여행업의 기능
(3) 여행업의 경영
다. 여행 업무와 전산
(1) 여행 및 항공 업무의 전산화(CRS)
(2) 국내 여행 업무
(3) 국외 여행 업무
라. 여행 정보와 관광 해설
(1) 여행 정보
(2) 관광 해설의 기초
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간호사와 환자 사이의 대인관계 유형
③ 환자간호의 일반적 유형
34. 라자루스의 상호관계모형을 바탕으로 상호관계모형의 개요와 인지평가적 스트레스과정(인지정평가, 대처과정, 대처기능)을 설명하시오.
환경과 상호작용하는 인간이 가지
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관리자가 존재하기 때문에 명령의 중복이 일어날 수 있으며, 사업부별로 존재하기 때문에 효율성이 떨어질 수 있다. 즉, 매트릭스 구조는 경쟁적 환경에 신속하게 대응하기 위해 필요한 유연성을 제공한다는 측면에서 유용, 하지만 기업규모
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보건, 사회서비스(4)
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4
2
2
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9. 관 광(4)
3
4
3
3
2
1
2
10. 문화, 오락, 스포츠
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4
4
4
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1
11. 운 송(35)
8
15
17
16
20
7
11
12. 기 타(1)
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합계(155개 업종)
78
(50.3%)
107
(69.0%)
110
(71.0%)
105
(67.7%)
95
(61.2%)
46
(29.6%)
55
(35.4%) 1 서비스 무역
2 지적재
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보건복지부 장관에게 보고
의원급을 3개월을 초과하여 관리할 수 없는 경우 폐업휴업신고를 하여야 한다
- 조산원 개설자는 지도의사 신고서를 시군구청장에게 제출해야 한다
- 개설자 또는 관리자의 준수 사항
입원실의 정원을 초과하여 입
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