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산재보험 적용규모 확대과정
2. 보험재정의 건전화
1) 수입
2) 보험료 납부
3) 보험료 공제
3. 보험료 부담의 형평성
1) 업종별 보험요율
2) 개별실적요율
3) 급여 징수
4. 징수업무 개선
1) 보험사무조합
2) 연체금
3) 가산금
Ⅶ. 산업재해
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제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다. 또한 산업재해인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극적인 사회복지적 개입이 절실히 필요한 상황이다. 하지만 보다 중요하고 시급한
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산재법상의 보험급여와 근기법상의 재해보상의 비교
산재보험법상의 보험급여
근기법상의 재해보상
요양비 전액을 현물지급
(예외적으로 현금지급)
요양급여
요양보상
좌동
평균임금의 70%
휴업급여
휴업보상
평균임금의 60%
일시금 : 평균임
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보험료를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 그 보험에 의해 보상을 받게 하는 제도이다.
산재보험이 부상, 질병, 사망을 대상사고로 하는 점에서 의료보험과 차이는 없지만, 그 원인인 산업재해가 자본주의적 근로관계의 특유한 위험
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재해로 인정받기 위한 충족요건으로는 업무수행성, 업무기인성을 들 수 있다.
3. 산재보험의 연혁과 보험급여의 종류
산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이고 산업재해보상보험법은 제38조에 명시된 보험급여의 종류
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보상연금 수급권자의 범위
3) 유족급여의 지급요건
4) 유족급여의 수준
Ⅳ. 산재보험 적용
Ⅴ. 산재보험 행정구제제도
1. 심사청구
2. 재심사청구
Ⅵ. 선진국(독일, 미국)의 산재보험제도 사례
1. 독일
1) 산업재해 현황
2) 산재보험제
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산업재해보상보험법 이론과 실무, 홍익제
김호경(2005) 산재보험과 사회안전망, 한국노동연구원
이인식(2005) 산업재해보상보험제도에 관한 실증적 연구, 건국대 행정대학원
조덕윤(2004) 근로자 생애복지 향상을 위한 단체보장성보험의 활성화
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재해발생시, 산재법에 의한 보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하여 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 납부하는 제도
장해특별급여와 유족특별급여가 있음
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산재로 인해 병원에 5달간을 입원 한 적이 있었다. 그 때 말로만 듣던 산재가 어떻게 적용이 되는지, 어떤 종류의 혜택이 있는지 대충 알게 되었다. 그래서 산업재해에 많은 관심이 생겼고, 그로 인해 이번에 과제를 산업재해보상보험제도를
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산재보험포럼 제1호 (2004. 여름) pp.114-128
민주노총 2003년 정책대토론회 자료집
http://www.4insure.or.kr/Main.jsp -4대 사회보험정보 연계센터- Ⅰ. 서론 …… 1
Ⅱ. 산재보험의 도입배경 및 특성 …… 1
Ⅲ. 산업보험제도 현황 …… 2
Ⅳ. 산재보
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