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산재보험과 사회안전망; 사회안전망의 효율성 제고를 위한 연구, 한국노동연구원
⇒ 문제 5) 개선방안 : 산업재해 안전관리에 대한 인센티브제도의 도입
산업재해를 줄이기 위해서는 사업장 스스로가 안전관리에 참여할 수 있도록 하기 위한
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산재보험제도는 재해근로자에 대한 보상을 통해 근로복지 측면에서 지대한 역할을 하였다. 더욱이 21세기를 맞아 선진복지국가의 실현이 당면과제인 현시점에서 산재보험제도의 역할과 기능은 더욱 확충될 것으로 보인다. 이런 가운데 전 사
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산재 통계
2. 산업재해 발생현황
3. 산재로 인한 경제적 손실 및 노동력 손실현황
4. 직업병 발생현황
5. 건강진단결과 직업병 유소견자 발생현황
6. 건강진단결과 직업병 유소견자 중 요양신청 승인현황
7. 직업병 인정 현황
8. 의료보험으
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험 등 다른 사회보험과 연계가 미흡
※ 산재보험의 장해·유족급여나 국민연금의 장애·유족연금은 병급조정 제도가 있으나 국민연금의 노령연금과의 조정은 없음
○ 현행 보험급여체계가 요양과 현금보상 위주로 구성되어 있어 직업·사회
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산재예방 노력을 유도해 내기 위한 것이다.
이와 관련하여 민영화론자들은 현재의 보험료율 체계가 지나치게 단순하다고 비판하고 있다. 즉 개별기업의 산재예방노력이나 재해율을 보다 정확히 반영할 수 있도록 보다 세분화해야 한다는 것
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험료에 대한 설명
2. 산재보험의 재원에 관한 법률
Ⅶ. 관리운영체계
1. 근로복지 공단
Ⅷ. 결론
1. 적용범위의 확대
2. 산재 보험율 산정의 합리성 제고
3. 통근재해직업병 등 산재보험 적용대상재해의 확대
4. 보험급여 수급의 형평성
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molab.go.kr/
전국산업재해인총연합회 http://www.sanjae.or.kr/
근로복지공단 http://www.welco.or.kr/korean/files/main/main.asp
한국산업안전공단 http://www.kosha.or.kr/ 1. 입법배경 및 연혁
2. 보험관계
3. 보험료
4. 관리운영체계
5. 보험급여
6. 개선방안
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치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한
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재해의 인정기준이 된다. 업무수행성이란 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 업무를 수행하는 과정에서 재해가 발생한 것을 말한다. 그리고 업무기인성이란 재해가 업무와 인과관계를 가지고 발생한 것을 말한다. 산재보험의 문제점은 ①산
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사회보험으로서의 역할을 제대로 수행하지 못했을 뿐만 아니라 사회보험의 이념과
원리에서도 벗어났다. 또한 현행 산재보험의 급여체제는 치료를 위한 의료재활과 현금급여
형태에 머물러 있어 산재 근로자에게 더욱 중요한 산재 발생 예
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