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지역정보체계의 개념과 필요성
Ⅲ. 외국의 동향 및 사례
1. 주요국의 동향
2. 실리콘밸리의 사례
Ⅳ. 인적자원개발 지역정보체계의 구축방향
1. 지역네트워크의 조직방향
2. 지역차원의 인력예측모형 개발방향
Ⅴ. 맺음말
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문제점 및 대안
1) 경제적 지원 문제
2) 자녀 양육 및 교육지원 문제
3) 부자가정을 위한 시설 부족
4) 부자가정을 위한 다양한 서비스 프로그램 미비
5) 부자가정에 대한 인식 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 소감
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행정수요에 대비한 근로감독관 증원 등 인력 충원 추진
○ 직업상담원(1,809명)의 신분보장 강화방안 강구
3) 인사조직담당관 신설 검토
현행 총무과의 기능은 인사업무 외에 다양한 업무(서무, 문서, 용도, 경리 등)를 수행하고 있어 적극적인
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직업 - 광고프로듀서
1. 업무의 내용
2. 수입
3. 전망
4. 필요한 적성
5. 되는길
Ⅵ. 유망직업 - 메이크업아티스트
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 임금
6. 직업전망
Ⅶ. 유망직업 - 애견미용사
1. 직업의
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여성정책 / 변화순 ;유희정 ; 장영아 [공]/ 한국여성개발원, 1997
·21세기의 여성과 여성정책 / 김선욱 지음 ; 국가경영전략연구원[편]/박영률출판사, 1996 Ⅰ. 여성정책의 개념
Ⅱ. 여성정책 추진기구
Ⅲ. 여성정책관련 중앙정부예산
Ⅳ.
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조직연구 제7권 제2호
김기석·이강조·곽의영, 인적자원관리론, 청목출판사, 1998.
대한민국 정부, 국민과 함께 내일을 연다, 한가람, 1998.
대통령자문21세기위원회, 21세기의 한국과 한국인, 나남, 1994.
21세기위원회, 2020년의 한국과 세계, 동아
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근로자 19
2. 실업과 미취업 22
3. 여성의 경제활동 참여와 성차별 24
4. 인구의 노령화와 연령제한 26
Ⅲ. 정책과제 29
1. 고용정책 대상과 목표의 재정립 29
2. 고용보험과 여타 고용정책의 균형 30
3. 실천적 정책대안의 수립과 운용 31
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여성의 역할과 기능 등을 재조명하고 더 깊이 연구하도록 장애여성 분과설치 등에 우선 순위를 두어야 할 것이다.
⑥ 장애여성의 모성보호
장애여성의 특수성을 고려하여 결혼과 자녀양육대책 등에 대한 법적·제도적·행정적 지원이 요청된
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조직의 개념
2. 사회복지 조직의 특성
Ⅵ. 우리나라의 사회복지 행정조직
1. 종적 사회복지 서비스 전달체계의 내용
2. 민간 사회복지 서비스 전달체계의 내용
<표16-1. 공적․사적 사회복지의 특성>
3. 사회복지 행정에 있어서 정부와
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여성의 모성보호 등 복지증진과 지위향상에 앞장서야 할 것이다. 이와 더불어 근로여성의 복지를 증진하기 위해서는 국민의 양성평등에 대한 의식개선이 필요하며 근로여성 자신이 직업인으로서 요구되는 능력을 습득할 수 있도록 의식고양
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