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제조업의 인력수급 정책 및 대안 1. 기존 중소기업 인력수급 정책 평가 2. 대응 방향 Ⅴ. 중소 제조업에서 인적자원관리의 해결방안 1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정책수단 개발 2. 중소기업에 대한 산업정책의 기조 변화 3. 공
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  • 등록일 2009.05.06
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21세기 산업발전 조류 가. 기술혁신의 가속 나. 서비스화의 진전 다. 환경중시 경향의 증대 ②. 21세기 전략산업 방향 가. 자동차 산업 나. 조선 산업
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  • 등록일 2005.06.10
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해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문. 허문회(2012). 비정규직 안전보건 실태 및 개선방안에 관한 연구. 충주대학교 산업대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 사회에서 청년문제의 핵심 - 비정규직 2. 비정규직
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  • 등록일 2017.03.13
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인적자원개발(HRD) 1. 교육인적자원부의 개념 2. UN ESCAP의 개념 Ⅶ. 기업과 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD) 1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD) 2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD) Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점 Ⅸ. 개선 방안의 실
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  • 등록일 2008.01.18
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발전을 위한 앞으로의 과제 2. 한국노동의 문제점과 발전방향 3. 신재생에너지를 통한 안정적 자원수급의 확보 4.교육시장의 성장 과제 : 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성 5. 한국 경제 발전의 역대 주력 산업과 21세기 한국의 주력산업
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  • 등록일 2005.07.12
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논문 517건

방안 ① 벤처기업의 육성 기반 조성 1. 벤처기업 평가 및 선정기준의 확보 2. 독창적 연구개발 환경의 조성 ② 분야별 벤처기업 육성방안 1. 벤처금융의 확대와 효율성 제고 2. 효율적 인력관리 3. 벤처산업
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  • 발행일 2011.04.23
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21세기 한국 제대군인의 복지, 육군본부, 2002 이계탁, 복지행정학 강의, 나남출판사, 1994 장귀호, “전퇴역인력의 고도산업사회 적응 및 활용방안”, 원호처, 1984 정영선, “제대군인 복지실태와 복지증진방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영
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  • 발행일 2009.08.07
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21세기북스 한국경제신문, 한국컨설팅협회(2001), 「비상경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방」, 한국경제신문 한국경제신문 (2002. 11.10) 한현옥(2003), e-트랜스포메이션 성공을 위한 세제지원 방안, eBizKorea 현대경제연구원(2001), 「제조업의 디지털
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  • 발행일 2005.10.29
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방안, eBizKorea [22] 차원용외 3명(2001), 디지털 비즈니스 게임, 청아출판사 [23] 최경규(2003), 미국의 e-트랜스포메이션 및 전자상거래 관련 정책동향, eBizKorea [24] 프라이스워터하우스쿠퍼스 컨설팅 코리아 전략그룹(2001), 메탈케피탈리즘, 21세기북
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  • 발행일 2010.01.18
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문제점 1. 우리나라 엔지니어링산업의 현황 2. 우리나라 엔지니어링산업의 문제점 Ⅳ. 우리나라 엔지니어링산업 진흥방안 1. 우리나라 엔지니어링산업 진흥 기본방향 2. 우리나라 엔지니어링산업 진흥방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 463건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원관리 등 다양한 주제에 대해 학습하고, 실제 경영사례를 통해 이를 현실에 적용해보며 국제경영 학문에 대한 기반을 닦을 수 있었습니다. 수 학 연 구 계 획 서 ⑮석사박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등) 석사 이후 계획 석사과
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  • 직종구분 교육 강사직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 직종구분 일반사무직
문제점 도출 및 해결방안 1, 일반 대학생의 문제점 2. 문제해결 전략 1) 네 자신을 알라 2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜내라. ~ 시간관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
해결하였는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. * [700자 이내] [자원관리능력] 지금까지의 경험 중 한정된 자원(시간?자본?시설?인적자원 등)에도 불구하고 이를 극복하여 주어진 일을 성공적으로 마친 경험이 있다면 그 극복과정과 이를
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  • 등록일 2023.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
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