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산업혁명 시대는 다양한 첨단 기술의 융합을 통해 우리의 삶과 사회 전반에 걸쳐 큰 변화를 일으키고 있다. 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 빅데이터, 3D 프린팅 등 최신 기술들은 새로운 기회를 제공하는 동시에, 인간관계의 방식에도 큰 영
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단순히 작업환경이나 경제적 보상만으로는 생산성과 직무 만족도를 높이는 데 한계가 있으며, 인간의 심리적·사회적 욕구를 이해하고 존중하는 것이 필수적임을 확인할 수 있었다. 즉, 인간관계와 조직 내 비공식적 소통, 그리고 개인의 자
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양한 변화를 겪었지만 4차 산업혁명처럼 우리 삶을 빠르게 뒤흔드는 시대는 없었습니다. 무언가가 빠르게 진행되면 많은 부작용이 생기고 그로 인해 생기는 여러 인간관계의 문제들은 필연적으로 우리 사회가 해결해야 할 문제 중 하나가 됩
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산업혁명과 제조업의 귀환』. 송경진 옮김. (2016). 새로운현재.
박승억 인공지능 시대, 전문가 시스템의 위기와 인문 소양 교육(2016) p 5
허희옥 양은주 김다원 문용선 최종근 인공지능 시대의 인간 지능과 학습(2017)
성태제 제4차 산업혁명시대
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산업혁명 시대에는 기술적 도구의 활용과 함께, 인간적인 관계의 유지와 발전을 위한 노력이 병행되어야 할 것이다.
4. 결론
4차 산업혁명시대는 인공지능, 로봇, 사물인터넷 등의 기술 발전으로 기존의 사회 구조와 생활 방식을 크게 변화시
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산업 자원부에서는 산업의 규모를 키우는 것이 먼저라는 입장을 보이면서 갈등을 빚고 있다.
인간은 혼자서는 살수가 없는 존재이다. 인간뿐만 아니라 이 지구상에 존재하는 모든 생명체들은 개체 간의 상호작용을 필요로 하여 독자적으로
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산업사회가 발전하는 과정에서 일어날 수 있는 모든 역효과를 예상하고, 사람들이 인간 본연의 자세로 돌아가기를 바랬다. 샤미소는 이 작품을 통해 산업혁명이 가져온 물질만능주의와 배금주의에 경종을 울리고 정신적 가치가 물질적 가치
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인간이 안고 있는 에너지 식량 의료 등의 문제를 해결해 줄 수 있는 비방을 지니고 있다고 해도 좋을 것이다. 이 때문에 유전공학은 제3의 산업혁명이라고 할 수 있다.
따라서 그 개발을 위하여 온세계의 기업들이 이의 연구개발에 착수하고
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인간의 발전에 유용하게 이용되는 동시에, 스스로의 생명성으로 조화와 균형을 이루고 있는 존재로서 존중되어야 한다.
이러한 맥락에서 환경문제는 자연의 생명력을 회복시킨다는 적극적 생태윤리 차원에서 해결되어야 하며, 이 경우 환경
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인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원
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(재)한국산업관계연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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산업혁명이 초래하는 급격한 변화로 금융업의 진입규제가 사라지고 있는 상황입니다. AI, 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT), 중 1가지를 선택하여 예상되는 미래 금융환경에 대하여 설명하고 영업점 직원으로서의 마케팅 전략을 구체적으
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산업의 발전에 기여하는 것도 저의 큰 목표 중 하나입니다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 보안 기술과 정책이 더욱 중요해지고 있는 만큼, 저의 전문성을 바탕으로 관련 연구와 기술 개발에도 관심을 가지고 회사와 사회에 긍정적인 영향을 미치
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