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삼성물산 패션부문이 세계를 향해 ‘K-브랜드의 본질’을 새롭게 전달하고자 할 때, 저는 그 여정의 디자인적 기획자가 되고 싶습니다. 삼성물산 패션부문 디자이너 자기소개서
1. 삼성물산 패션 부문에 지원하게 된 동기를 구체적으로
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표준비율의 의의
2. 표준비율의 종류
1) 산업 표준비율
2) 과거 평균비율
3) 이상적 표준비율
4) 실현가능 목표비율
5) 경쟁사 재무비율
Ⅲ. 비율분석과 표준비율의 한계
1. 비율분석의 전제
2. 표준비율의 예시
3. 표준비율 적용의 한계
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fashion이면서 동시에 fast fashion이 아니다”라 고 스스로를 정의했다. Ⅰ. 문제점
1. 에잇세컨즈의 만의 정체성이 없음
2. SPA브랜드의 생존은 글로벌화에 있다
3. 삼성의 경영권 승계에 휘둘인 M&A로 중장기 플랜 순조롭지 않음
4. SPA브랜드
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패션
1983. 의류사업 시작
1995. 중국 천진 패션법인 설립
1999. 삼성물산 의류부문 인수
1990년대 케미칼
1989. ABS, PS 공장 준공
1997. 인조대리석 사업시작
2002. 난연ABS 등 고부가제품 확대
2000년대 전자재료&nbs
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패션부문 전체가 침체되어있기 때문이지만..
2014년 560억원이던 영업이익이 지난해 적자로 돌아섰다. 적자 폭이 89억원으로 그리 크지는 않지만 삼성물산 패션사업부가 적자를 기록한 것은 2010년 이후 처음으로 가벼이 볼 수 없는 사안이다.
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