|
삼성서울병원 신규 간호사 채용 면접을 준비하는 이들에게, 이 보고서가 실전 감각과 판단 전략을 체득하는 데 있어 의미 있는 이정표가 되기를 바랍니다.
2. 조용하지만 날카로운 시작 ? GSAT와 인성검사의 실전 분위기
삼성서울병원의 1차
|
|
|
병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울
|
|
|
서울성모병원 간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
면접기출(인성 및 경영진 면접 15문제, 케이스면접 4문제) 및 모범답안
1. 인성 및 경영진 면접
2. 케이스 면접 문
|
|
|
서울병원은 2010년 해외환자 유치대상을 수상하면서 의료한국의 선두주자로 자리매김하고 있는데, 여기에 제 능력을 보탠다면 간호사로서의 보람이 더욱 커질 것이라 생각합니다.
삼성서울병원 면접예상질문
왜 우리 병원을 지원했습니까?
|
|
|
|
병원 홈페이지와 뉴스를 매일 확인했다고 전함.
스터디 활용: 오픈 채팅방에서 질문 공유와 모의 면접으로 다양한 시각 학습. 스터디는 답변 틀을 잡은 후 참여 추천.
산업 이해: 의료 뉴스(특히 AI, 감염 관리)와 삼성서울병원의 혁신 사례 숙
|
|
 |
병원홈페이지 http://wooridul.co.kr
한국보건복지의료개발원 http://www.miko.or.kr
서울의료관광서비스센터 www.seoulmt.com
의료관광병원협회 www.hamt.or.kr
Medical Korea http://www.medicalkorea.or.kr/ru
미래써어치 http://www.miraesearch.co.kr
한국의료관광협회 http://www.kore
|
|
|
병원조직과 시스템개념”, 「대한병원협회지」, 제23호.1982.
3. 박재산“우리나라 병원의 조직구조 변천에 관한연구”, 서울대학교 보건대학원 석사학위 논문,1995.
4. 박형종, “1차보건의료와 바람직한 정책방향”, 「보건행정학회지」,1999.
|
|
|
서울시니어스타워는 도심형 실버타운의 첫 번째 건설임 만큼 실질적인 입주자에 대한 시행착오가 많았는데, 입주자의 세세한 요구에 대한 불만을 계속적으로 보완개선하였다. 송도 병원과의 연계를 통한 의료 서비스 시스템을 적극 활용하
|
|
|
삼성경제연구소, 서울.
곽동성, 강기두(1999) 서비스마케팅. 동성사, 서울.
강기두, 이지희(2001) 문화예술 공연관객의 라이프스타일에 관한 탐색적 연구-뮤지컬공연 관객을 중심으로-. 경영학연구.
강윤정(2010) 기업의 문화마케팅이 기업이미지,
|
|
|
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
|
|
 |
Ⅰ. 2018학년도 삼성서울병원 1차 면접 기출 질문
Ⅱ. 자기 소개서
Ⅲ. GSAT&SSAT 합격 요령
Ⅳ. 예상 질문과 답변
|
|
 |
면접이 중요해 진 듯 합니다.
웃는 모습, 목소리를 크게 하세요.
-의외로 토익같은 언어 점수 별로 반영 안 되니 면접 잘 보세요.-
-개인의 특수한 경험을 더하셔서 합격하시길 기원합니다.- 삼성서울병원자기소개서 삼성서울병원자소서
|
|
 |
면접이 중요해 진 듯 합니다.
웃는 모습, 목소리를 크게 하세요.
-점수보다 면접이 중요합니다. 면접 잘 보세요.-
-개인의 특수한 경험을 더하셔서 합격하시길 기원합니다.- 삼성서울병원자기소개서+삼성서울병원면접(삼성서울병원자소서
|
|
 |
병원의 모습과 다르다면 어떻게 대처하겠습니까?
결혼계획이 있습니까?
간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?
<삼성서울병원 면접후기>
1차 실무진면접과 2차 관리자면접으로 진행됩니다.
1차는 6인1조로 진행되며 면
|
|
 |
뽑는 것 같은가
자신은 지금 행복한지, 편안하게 구체적으로 설명
지원한 병원
간호사 힘든데 어떻게 이겨낼 수 있겠느냐?
간호실무의 outcome을 평가할 수 있는 새로운 지표와 발전방안
자기가 가고 싶은 부서와 이유
남자간호사로서의 간호계
|
|
메뉴펼치기
