|
방법
삼성전자, 로레알, 나이키 - DJSI World 100위에 속함
=> 글로벌한 지속가능경영 기업
sk케미칼, 한생, 스파오 - DJSI Korea에만 속하거나 지속가능한 경영을 시작한지 얼마 되지 않음 => 국한적인 지속가능경영 기업
글로벌한 기
|
|
|
삼성전자 휴대폰 첨단기술 유출 또 적발”, 머니투데이, 2006-03-22
사이트
국가인적자원개발종합정보망 www.nhrd.net
한국직업능력개발원 www.krivet.re.kr
현대경제연구원 www.hri.co.kr
두뇌유출 현상에 대한 고찰
-두뇌유출의 원인과 현황 분석, 방안 제
|
|
|
삼성경제연구소, 2003.
윤광원, 은행 PB 해부, 이코노믹리뷰, 2005.
한국은행, 국내 은행의 프라이빗 뱅킹 현황 및 과제, 2004.
한동철, 부자마케팅, 우리은행외부전문가특강자료, 2006.
홍훈기, 은해의 프라이빗 뱅킹 서비스 전략, 대은 경제 리뷰,
|
|
|
면접 4대 키워드
1. 얼마나 창의적인가?
2. 논리적 사고를 하는가?
3. 상황 대처 능력 평가
4. 업무지식,비전이 있나?
면접 예시
옷장에 셔츠가 가득 차 있는데, 원하는 셔츠를 찾기 힘들다 . 쉽게 찾기 위한 당신만의 방법은?
A지점에서 B지점으
|
|
|
전자상거래와E-비즈니스, 범한
김성희, 장기진(2007) E-비즈니스.COM, 청람
전경련산업조사팀, 사례로 배우는 e비즈니스2, 전국경제인연합회, 2007
최희갑, 각국 은행업의 디지털화 현황과 과제, 삼성경제연구소, 2001
김영수, 핵심기능만 빼고 전부
|
|
|
≪ 서 론 ≫
1. 신입사원 교육의 정의
2. 신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
|
|
|
단기치료의 가정들
4) 치료자와 클라이언트의 관계
5) 치료목표의 설정
6) 면접의 방법
7) 관계유형
8) 해결중심 단기치료의 질문
9) 개입방법
6. 주요 개입기술
7. 장점과 한계점
8. 마무리 및 정리하기
참고문헌
|
|
|
전자 바우처
사회서비스 공급과 관련하여 많은 정부부처와 다양한 분야에서 바우처 방식을 활용
보건복지 분야에서도 형태와 내용은 달라도 바우처제도 자체는 이미 도입
다만 보편적 서비스를 지향하면서 상대적으로 많은 수의 일반 국
|
|
|
질문을 하든 간에 가장 중요한 것은 내용의 핵심을 잘 아는가에 있다고 생각한다.
현재 학교사회복지는 제도화되지 못하고 시범 운영되고 있는 상황에서, 학교복지사업은 그 필요성이 나날이 증가되고 있고, 그에 따른 전문인력의 필요가 대
|
|
|
삼성전자, 삼성 SDS주식을 사들인다. 이중 가장 중요한게 에버랜드다.
에버랜드는 먼저 전환사채를 발행하는데, 전환사채는 나중에 주식으로 바꿀 수 있는 채권으로 회사가 자금을 조달할 때 쓰는 방법이며, 보통 기존의 주주들에게 먼저 권
|
|
메뉴펼치기
