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이다.
좋은 행정을 위해서는 적재적소의 유능한 인재기용, 그리고 무엇보다 미래를 내다보고 그에 따른 적합한 정책을 내리는 것이 이 책이 우리에게 던져주는 \'좋은 행정에의 교훈\'이라고 생각한다.
참고문헌 --------------------------------------
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삼성의 사례이다.
본고는 이상과 같은 삼성재벌의 노사관계의 실태를 1987년 이후의 변화과정에 초점을 맞추어 밝혀보려고 하는 것이다. 삼성은 정보수집력을 자랑하는 만큼 거꾸로 자신에 관한 자료공개에는 극도로 기피적이며 또한 중앙일
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삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 대우그룹 구조조정
Ⅳ. 한화그룹 구조조정
1. 위기상황
2. 위기해결 노력
3. 극복후 성과
4. 한화의 성공요인
Ⅴ. SK그룹 구조조정
Ⅵ. SK하이닉스(현대전자) 구조조정
1. 추진경과
2. 향후 추진계획
참고문헌
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총수 위기 언론보도를 통해 본 ‘대기업 PR’의 선전속성. 광운대학교 대학원 박사학위논문.
한창석·이종혁(2014). 대기업PR의 실존적 선전 속성 탐색: 촘스키의 선전모델을 중 심으로. 광고PR실학연구, 7(3).
홍덕률(2006). 재벌권력, 어제 오늘 그
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삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건
ⅲ. 이원덕, 근로시간단축의 효과와 추진방향, 한국노동연구원 과장
ⅳ. 이정일 외(2000), 삼성경제연구소, 근로시간 단축과 경쟁력
ⅴ. 지방행정연구소(2001), 주5일 근무제 주요 선진국의 시행
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