|
채용전형을 실시한다.
지원자격으로는,
ㆍ학사 및 석사 수준의 전문지식 및 기술 보유자
ㆍ공인기관의 어학 성적 보유자
ㆍ남자는 군필 또는 면제자이고,
지원방법방법은,
ㆍ삼성공동채용사이트(www.dearsamsung.co.kr)의 『지원서작성』 클릭
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
삼성의 채용 방식 그리고 그것의 의미 [삼성 인사 채용 절차, 삼성 인턴 모집 방법, 삼성 채용방식 변화, 삼성 채용 공정성, 삼성 채용 객관성, 삼성 SSAT 추천제도, 삼성 인재관리, 삼성 인재 교육]
Ⅰ. 서론
삼성! 많은 구직자들이 입사하
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.07.30
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
삼성의 노력은 삼성의 채용절차에서부터 타기업과 구별되는 특징이 있다. 서론
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
᠙
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.11.21
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
4.삼성의 War For Talents:인재를 먼저 선점하라
5.인재 관리와 교육
결론
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로
김효성, 순천대학교,[2002],
지방기능직공무원 인사제도 개선방안에 관한 연구
: 경상남도 3개 시·군 기능직공무원을 중심으로
황보명훈, 동양대학교 일반대학원,[2011],
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|