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우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근로자의 유입은 앞으로도 더욱 증가할 것
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관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
1. 외국 근로자의 고용비용
2. 외국인 근로자에 대한 만족도
3. 외국인 근로자의 인권향상 및 무단이탈 감소 효과
Ⅳ. 해외사례 - 인력확보를 넘어선 이민
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센터 참여의 영향요인과 사회 심리적 효과, 곽현근, 한국지역개발학회, 2007
읍면동 기능전환정책의 평가와 발전방안 : 사무, 인력 이관의 성과를 중심으로, 조석주, 한국지방행정연구원, 2005
주민자치센터 우수 활동 사례 : 개혁의 중심·자치
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센터수와 지방청 선정 우수 센터수는 동일한 숫자로 선정 할 것(가감점의 합계가 0점이 되도록 할 것)
Ⅸ. 결론
창업보육센터는 기술 및 사업성은 있으나 정보 및 경영자원의 부족, 경영관리 능력의 미흡 등으로 사업에 어려움을 겪는 신규 창
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센터 (2006)
농협, 지속가능경영보고서
CJ, 지속가능경영보고서, http://www.cj.net/welfare/
현대오일뱅크, 지속가능경영보고서
아시아나항공, http://www.flyasiana.com/
이뉴스투데이, 2009.04.14 Ⅰ. 윤리경영이란?
Ⅱ. 윤리경영의 필요성
Ⅲ. LG화
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