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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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업무(감사여비 지급, 부서 업무비 정산, 감사우수 포상금 정산 등), 대내외 문서 수발신, 비품 및 문서고 관리 등의 다양한 성격의 업무를 전개하면서 저만의 차별적인 노하우를 차분히 쌓아 올 수 있었습니다....
[경력사항 中에서.] 없음
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회계업무 분야의 경험을 토대로 기획 예산 팀의 발전을 위해 노력하겠습니다. 저의 일뿐만 아니라 도움을 필요로 하는 동료에게 힘이 될 수 있는 믿음직한 사원이 될 것이며 자기계발에 힘쓰며 회사의 발전이 곧 저의 발전이라는 생각으로 항
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삼성경제연구소
회계 원리, 송상엽, 웅지경영아카데미 1. 분식회계의 정의
2. 분식회계 원인
3. 기업의 분식회계 동기
4. 분식회계 기업들의 특징
5. 분식회계 사례분석
(1) 국내사례
- 대우그룹의 분식회계
- SK글로벌의 분식회계
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그룹 포털사이트, http://www.hyosung.co.kr
효성 무역PG 사이트, http://trade.hyosung.co.kr
효성 사이버 PR 사이트, http://pr.hyosung.co.kr
효성 IR 사이트, http://ir.hyosung.co.kr
스탁데일리, http://www.stockdaily.co.kr
http://file.globalir.co.kr/data/globalIR/ircom/004800/ppt/20040212_0048
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