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제작된 자동차가 최초로 생산되는 등 큰 변화가 보일 것으로 저자는 보았다.
제4차 산업혁명의 성공을 위하여 상황 맥락 지능(정신), 정서 지능(마음), 영감 능력(영혼), 신체 지능(몸)의 네 가지 요소를 갖추어야 한다. 이러한 네 가지 능력은
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3D프린팅을 활용한 제조업과 제품들이 즐비하게 될 것이다.
눈부신 기술의 발전은 우리의 삶을 정말 윤택하게만 할까? 이러한 기술들은 다양한 문제점도 나을 수 있다. 우리는 제4차 산업혁명 시대가 진행되고 있다는 점을 알고 제4차 산업혁
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및 타인과 관계를 맺는 능력이라고 할 수 있다. 영혼은 변화를 이끌어내고 공동의 이익을 얻기 위해 개인과 공동의 목적, 신뢰성, 여러 덕목들을 활용하는 능력이다. 몸은 개인에게 닥칠 변화와 구조적 변화에 필요한 에너지를 얻기 위해 자신
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우리 내부에 들어와 있다”라고 말한 것을 인용하면서 우리들의 잠재적인 능력(?)을 강조한 것이다.
우리가 사는 이 시대, 인류시대 시스템을 형성시키며, 새 시대의 시작과 끝 우리가 이끌어내는 이야기에 책임져야 한다. 시대의 변화에 따라
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되는 것을 막기 위해서 “매번 생각하고 결정하는 데 에너지를 쓰지 않도록 자동화된 체계로 만들어야 한다”고 말했다.
우리는 살아가면서 “이만하면 됐어”가 아니라 우리는 변해야 한다! 자신의 변화가 타인의 삶도 행복하게 만들기 때
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사람이라는 생각이 든다. 그는 GE에 퇴사하고 놀고 먹을 수 있음에도 불구하고 퇴직한 뒤에도 사모펀드사에 들어가서 새로운 도전을 하면서 인생을 살아갔다. 그의 “일은 위대한 것이다. 일이 곧 삶이고, 우리가 예전부터 지금까지 한 것이고
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으로 기업에서 가장 중요한 것은 직원들이 만족하면서 즐겁게 일하는 곳이 아닐까 생각한다. 그것은 와우 하면서 신나게 즐겁게 일할 수 있는 곳을 만들어야 한다는 것이다. 직원이 만족하지 못하는 기업은 언젠가는 망하기 십상이다. 왜냐하
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해고통보가 찾아올 수 있다. 대학생활이 취업을 위한 전쟁터였다면, 직장생활은 살기 위한 전쟁터라고 할 수 있다.
어른이 되어가는 과정 속에도 힘든 일이 닥쳐올 수 있지만 그러한 어려움 속에서도 포기하지 않고 당차게 헤치고 나간다면
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고 회사는 성장가도를 달릴 수 있었다.
지금 보아도 정말 이상하고 괴짜 같은 것일 수 있다. 그렇지만 일본전산은 성공을 이룩한 기업이다. 새로운 인재경영의 지표를 연 것이다. 오늘날의 한국 기업들의 채용 방식은 천편일률적이며, 과거와
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생각하고 내가 인정하는 사랑은 사람과 사람과의 만남은 헤어짐을 예상할 수도 없고 만남 자체는 인연으로 결과야 어떻게 될지 모르겠지만 서로 사랑하는 것이다. 1.책 소개
2.지은이 소개
3.내용요약 및 줄거리
4.감상
5.서평
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