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명 :
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고려대학교 경영전문대학원장 귀하 고려대 MBA추천서) 고려대학교 경영전문대학원 추천서 회사추천서
1.성품 (성실성, 정직성 등)
2.업무수행능력 (창의력, 미래가능성 등)
3.인간관계 (인화력, 협동심, 지도력 등)
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추천서) 연세대 경영전문대학원 추천서
1.지원자와 언제부터 어떠한 관계로 알고 계십니까?
2.다음의 각 항목에 대해 지원자의 자질에 대해 "√" 표시해 주십시오.
3.지원자의 전공지식 또는 업무수행 능력 정도를 말씀해 주십시오.
4.지원
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추천서 서울대 경영대학원 추천서
- 지원자와는 어떤 관계이며 언제부터 알게 되었습니까?
- 지원자의 수학능력에 관한 긍정적인 측면을 기술해 주십시오.
- 지원자의 수학능력에 관하여 부족한 점이 있다면 기술해 주십시오.
- 지원자의
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추천서 폼이 요구되지 않는 경우 추천자는 학과 사무실에서 제공하는 대학 공식 문서 폼(학교 로고, 주소, 연락처가 기재된)을 준비하여 자필이나 워드로 추천서를 작성하는 것이 좋습니다.
직장 상사의 경우 추천자가 피추천자와 어떤 업무
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추천서 확인: 추천서는 지원자의 이전 직장의 상사, 동료, 교수 등이 작성한 지원자에 대한 평가와 추천 내용을 담고 있는 문서입니다. 추천서를 통해 지원자의 업무 태도, 협업 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등을 평가할 수 있습니다. 이는 지
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대학원추천서(대학원입학추천서) - 직장상사 추천서
(생략).....답변들은 현장 참여자들을 놀라게 만들었습니다. 이것은 신 사업 본부장님을 비롯한 부서 부장인 제가 ______를 특별 승진 대상자로.........(생략)
(생략)....어느 누구도 하지 못
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처 :
직 위 :
성 명 :
(인)
년
월
일
고려대학교 경영전문대학원장 귀하 고려대학교MBA 고려대 경영대학원 추천서 MBA추천서
1.성품 (성실성, 정직성 등)
2.업무수행능력 (창의력, 미래가능성 등)
3.인간관계 (인화력, 협동심, 지도력 등)
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추천서, 경영전문대학원 MBA 추천서
1. 지원자와 언제부터 어떠한 관계로 알고 계십니까?
2. 다음의 각 항목에 대해 지원자의 자질에 대해 "√" 표시해 주십시오.
3. 지원자의 전공지식 또는 업무수행 능력 정도를 말씀해 주십시오.
4. 지원
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1. 지원자와 언제부터 어떠한 관계로 알고 계십니까?
OOO 직원은 지난 8월 부터 OOO연구원OOO에 속되어 본인과 함께 연구를 수행해 왔습니다. OOO 연구원은 현재 ‘OOO OOO 혁신정책 연구’ 사업에 참여하고 있으며, 연구조원으로 일하면서 기술혁
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상사의 질책을 받았다. 이때 어떻게 대응하겠는가?
- 예산이 부족하다면 어떻게 하겠는가?
- 상사의 집에 초대를 받았는데 보험 일을 하시는 상사의 부인에게 보험 권유를 받았다. 그런데 자신은 이미 임금의 20%를 보험에 놓고 있다. 어떻게 하
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