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전문지식 877건

. 좋은 것이 좋다는 의미인데, 경우에 따라서는 생이 오히려 병이 되는 수도 있으므로 한가지로 집착을 하는 것은 금물이다. 1. 상생이 뜻하는것이 무엇인가요? 2. 상생(相生)의 원리 3. 상생법(相生法) 4. 신세기의 화두는 ‘상생’
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  • 등록일 2002.08.19
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상생 관계에서 우리는 교육에 주도권을 두어야 한다. 그 이유는 무엇보다도 교육이 주도하는 개혁이야말로 세상을 가장 건실하고 지속적으로 나아갈 수 있게 만들기 때문이다. 교육은 다른 삶의 형식들과 달리 변증법적인 자기반성 및 자기
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  • 등록일 2012.09.14
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는 중소기업-대기업 사이의 협력이 어떤 방식으로 이루어지는 것이 이러한 요구를 만족시킬 수 있는지 알아보고, 그러한 방향으로 중소기업-대기업 관계를 유도할 수 있는 정책적 상생방안은 무엇인지를 모색하였다. 중소기업-대기업 사이
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  • 등록일 2010.06.24
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상생의 철학, 도서출판 동녘, 이부현, p283. 나오면서 폭력은 우리가 살아가는 이 시대의 ‘시대정신’으로 자리잡고 있으며, 가장 성스럽고 평화적이어야 할 종교에까지 깊이 내재화되어 있다는 점에서 일종의 절망감 같은 것을 느낀다. 그러
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  • 등록일 2015.05.24
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상생발전과 사회자본 육성방안 : 천안아산역 사례. 「공공행정연구」9(1). 방승만. (2002). 정부간 갈등관리에 관한 연구. 이상일. (2003). 지방정부간 갈등해결 방안에 관한 연구 : 서울시의 추모공원건립정책에 대한 서초구와의 갈등관계연구 중
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  • 등록일 2011.10.14
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논문 13건

상생협력은 매번 논의되고 있는 주제이다. 대기업과 중소기업이 상생협력을 발표하는 일도 매번 반복되어왔다. 그럼에도 불구하고 상생협력은 여전히 앞으로 풀어야 할 숙제로 남아있다. 이러한 상황에서 국민에게 요구되는 것은, 근본적인
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  • 발행일 2012.07.15
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상생협력 방안을 제시하여 보았다. 따라서 본 논문에서는 중소기업 및 대기업의 관련 담당자 등과의 심층적 인터뷰 혹은 설문조사 자료를 바탕으로 한 상생협력 방안에 대한 실증적 연구결과를 제시할 수는 없었다. 추후의 연구에서는 산업
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  • 발행일 2014.04.30
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상생(相生)의 교육 5. 네트위에 비트가 자유롭게 흐르는 사이버 교육 6. 통합적 능력을 육성하는 비빔밥식 건강지향 교육 7. 전략상품을 선택(選擇)하고 집중(集中)하는 핵심역량 중심의 테마 교육 제5절 21C 산업교육의 방향 1.
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  • 발행일 2008.10.26
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무엇을 해야 하는가?」. 한국노동교육원. <인터넷 사이트> http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합) http://gnch.or.kr (공무원노동조합 총연맹) http://www.relation.co.kr (공무원노사관계 포탈) Ⅰ. 서론 ………………………………………………
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  • 발행일 2011.06.02
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상생하는 방향을 모색하고 있다. 모바일 저널리즘이 기존 매체가 가지고 있는 역할을 완전히 대신할 수는 없을 것이다. 단지 뉴스 전달의 형태와 방식이 바뀔 뿐 기본적인 저널리즘의 역할은 바뀌지 않을 것이다. 모바일 저널리즘을 이끌어
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  • 발행일 2008.06.10
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취업자료 186건

상생 가치가 실현될 수 있도록 그 역할에 앞장서고 싶습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 광주글로벌모터스가 그 기준이 적합한지를 지원동기와 함께 작성하여 주십시오. (500자 이내) 2. 현재 귀하의 가장 부족한
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  • 등록일 2023.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
무엇인지 기술하시오. 4) 농협에 입사하는 것이 본인 개인한테 어떤 의미가 있으며, 입사 후 농협의 비전과 개인의 비전을 상생할 수 있는 실천계획을 기술하시오. 5) 농협이 농업·농촌과 동반 성장하기 위해 가장 중요한 역할은 무엇이며,
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  • 직종구분 일반사무직
상생과 혁신을 통해 그 가치를 실현하고자 합니다. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 600자 입력가능) 본인의 가치관/생활신조/성격/장단점
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상생 가치창조로 이어질 수 있는데 이바지할 수 있는 소속원이 되길 희망합니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 광주글로벌모터스가 그 기준이 적합한지를 지원동기와 함께 작성하여 주십시오. (500자 이내) 2. 현재 귀
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구체적으로 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 600자 입력가능) 4. 귀하가 생각하는 상생이란 무엇이며, 광주글로벌모터스를 통하여 이루고자 하는 비전(꿈)은 무엇인지 구체적으로 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 600자 입력가능)
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  • 등록일 2023.06.15
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