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조직론 2판, 형설출판사, 2004
* 피터 드러커 외 지음, 미래의 조직, 한국경제신문사, 2003
* 네이버 지식 검색창 1. 서 론
1-1. 새로운 미래형 조직은 어떻게 변할것인가? /2
2. 본 론
2-1. 과거기업과 미래기업 비교 /3
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새로운 정보기술이 위협하고 있기에 이들은 화이트 칼라직의 개편에 소극적이자 저항적일 수밖에 없다는 사례가 선진국의 연구에서 나타나고 있다.
참고문헌
김종규 - 호텔 조직 내의 커뮤니케이션이 직무만족 및 경영성과에 미치는 영향,
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새로운 방법
CHAPTER 4 새로운 미래, 한국 기업의 성공 조건
1. 지금 기업이 미래를 고민해야 하는 이유
2. 경쟁력 제고를 위한 사업혁신에 눈떠라
3. 미래형 리더십을 세워라
4. 세대 공감의 기업문화 만들기
5. 고객중심 R&D로 승부하라
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조직의 경직성에서 벗어나 자연스러운 환경에서 새로운 아이디어가 나오고 또 그 아이디어가 적극 수용되는 미래형 기업조직이다. 타임머신팀의 업무는 신제품개발, 신시장개척, 미래 산업분야에 대한 아이디어를 창출하는 일이다. 기존 조
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새로운 수익사업의 추진방안, 신용보증기금, 2005
조흥은행 경영조사팀 / 미래형 수익사업의 확보 경쟁, 신한금융지주회사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수익사업의 수익구조
1. 00의 수익원
2. 정보통신분야의 전문업체 수
3. 00나라 예상 매출(정보
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