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및 개인별 능력 발휘도 보상
담당업무 특성반영
적용범위
그룹 전 사원 공통
업종별 차별(전자, 엔지니어링, 무역금융, 화학, 생활서비스 계열 등)
회사 내 업무별 차별
결정기준
경력+그룹 내 근속
직급+고과결과
업무난이도, 중요도 및 직군,
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경력자 중 실적 및 인사고과결과, 양성교육과정 성적에 따라 610명의 텔레마케터를 관리하는 조장(組長)이 될 수 있고 조장에서 약 1년의 경력이 있고 조직관리능력을 인정받으면 56개의 조를 관리하는 팀장(supervisor)이나 주임으로 승진하게 된
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샘플제작
9) 제품시험 의뢰
10) 품평 및 제품보완
11) 신제품 출시, 개발회의
12) 생산도면 작도 지원
13) 신제품 소개서 작성 및 발송
14) 생산용 원. 부자재 점검
15) 신제품 촬영
16) 시험생산 지원 및 유동관리
17) 본 생
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1. 복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념
2. 경력직 복지행정 공무원
3. 특수경력직 복지행정 공무원
Ⅳ. 복지행정 전문 공무원
1. 사회복지 전문요원
2. 방문보건요원
3. 위촉에 의한 복지행정인사
Ⅴ. 민간 사회 봉사자
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사항이다.
9) 가족 지원 프로그램의 운영 현황을 살펴보면, 소극적인 형태의 부모교육 프로그램, 부모참여 프로그램 등으로 적용 방식이 제한되어 있음을 알 수 있다. 따라서 앞으로는 적극적인 형태의 부모교육 프로그램과 부모참여 프로그
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경력 5년 이상의 교육전문가 혹은 경력 5년 이상의 교원, 부이사관, 서기관으로 보한다"
초중등교육법 및 교육공무원법 개정 - 교장(초빙)선출보직제, 교장·감 자격증제 폐지
교육의 계급제 폐지(5급 이상 행정직과 교장·감이 관직을 독식하
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및 물품구입비 50,000원
식대 5,000×40명 = 200,000원
숙박비 15,000×40=600,000원
차량대여비
400,000원×1대=400,000원
관리
운영비
난방비
450,000
월 150,000원*3개월 (1,2,12월)
전기료
360,000
월평균 전기료 3만원*12개월
소 계
810,000
810,000
100
자체
※ 사업에 직
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및 물품구입비 50,000원
식대 5,000×40명 = 200,000원
숙박비 15,000×40=600,000원
차량대여비
400,000원×1대=400,000원
인지능력향상
전문강사비
70,000원×2명×10개월=1,400,000
자기보호
전문강사비
60,000원×1명×10개월=600,000원
문구료/비품수입비
30,000원×20
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및 미술재료비
5,000원×20명×10개월=1,000,000
멘토링
1,250,000
간식비 및 물품구입비 50,000원
식대 5,000×40명 = 200,000원
숙박비 15,000×40=600,000원
차량대여비
400,000원×1대=400,000원
진로교육
1,200,000
간식비
5,000원×20명×12회=1,200,000
소 계
관리
운영비
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2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
6. 예산계획
7. 향후운영계획
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