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자동차(1989),「사내협력업체 현황」.
현대자동차(2003),「금속산업 사내하청 실태와 해결과제」.
김성국손기영김민정,「비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구」.
중앙일보, 2004년 4월 22일.
금속산업연맹 울산본부(20
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인력, 자본, 정보, 재화들이 국경선을 자유롭게 넘나들고 있는 현상들을 쉽게 찾을 수 있게 되었다. 또한 기업들은 가장 저렴한 생산비가 투입되는 국가로 생산기지를 이전시킴으로써 가격경쟁력을 제고 시키고 있으며, 선진국의 대규모 자본
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생산기지를 유치하기 위하여 노력하고 있다. 2년 전 미국의 한 주에서 현대자동차 공장을 유치하기 위해서 여러 노력을 하였다고 들었다. 올림픽이나 월드컵을 유치하는 것만큼 미국시민들은 열렬한 반응을 보였으며 마치 축제의 한 장면을
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인력의 양성에 힘을 기울여야 한다. ■ 이제는 색이다
■ 컬러문화
1) 컬러문화의 등장
2) 사회트렌드를 반영한 컬러의 변화
■ 컬러마케팅
1) 컬러마케팅이란
2) 컬러마케팅의 힘
3) 컬러 상품으로 성공한 사례
■ 색채
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생산하는 약 500개 업체를 입주시킬 예정이다. 또한 중화학 업체들이 밀집하게 될 제3공단은 총 5년간에 걸쳐, 고용 인원 7만 명에 최소 85억 달러 이상의 수출을 예상하고 있다. 한편, 신도시는 22만 세대가 편리하고 쾌적하게 주거할 수 있도록
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악화
5. 각 경제 주체별 대응 방안
가. 기업
1) 결제통화의 다변화
2) 환해지(hedge)
3) 생산 기지의 이전
4) 환변동보험을 통한 위험 회피
2. 정부
1) 환위험에 대한 교육
2) 외환시장의 안정화와 금융시장의 선진화 방안 마련
결론
참고문헌
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생산 품목의 다변화를 통해 시장의 크기를 확대함과 동시에 매출을 증대시켜 더 높은 성장률을 고취시켜야 한다.
4) 지역간 가격관리(유통망 구축의 문제점)-RFID
문제점: 현재 타이어 시장은 동일한 규격과 사양의 타이어라 할지라도 지역별
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인력운영에 유연성 제고를 위한 불가피한 조치임은 분명하다. 하지만 고용조정, 특히 해고만이 기업의 인력운영의 유연성을 제고하기 위한 대안이 아니기 때문이다. 즉 모든 기업의 구조조정이 정리해고를 통한 수량적 유연화를 추진해야 하
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자기기업의 특성에 맞는 경영전략을 선택하고 그 전략을 집중적으로 지원할 수 있는 경영시스템을 구축하는 것이 필요하다고 주장한다.
이제까지 우리기업들은 주어진 경영여건하에서 운영효율성을 극대화함으로써 경쟁력을 확보하려 노
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정의와 종류, 사례
Ⅰ. 기술이전의 정의
Ⅱ. 기술이전의 종류 및 사례
1. 직접투자형 이전
2. 합작투자형 이전
3. 모방형 이전
4. 인수합병형 이전
5. 라이센싱
6. 인력체화형 이전
7. 해외 현지화형 이전
8. 전략적 제휴형 이전
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