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생산조직의 협업
산업혁명의 시작과 더불어 형성된 공장생산체제는 대규모의 분업에 기초한 협업이라는 노동조직에 기초하고 있다. ‘분업에 기초한 협업’의 원리는 생산과정을 여러 가지 방식으로 분할하여 각각의 노동자는 극히 단순화
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생산가격에 의한 가치체계의 재생산, 한국경제학회
김소영(2008), 생산 기술 충격과 경기 변동, 한국국제경제학회
양희승 외 1명(1998), 생산시설 해외이전의 유형별 특성 및 효과분석, 기술경영경제학회
이은진(1994), 새로운 생산조직의 발전
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조직의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 국민대학교경제연구소, 1982
안종태 - 고능률 생산체제하 노사관계의 전환, 강원대학교경영연구소, 2003
엄명용 - 학교경영조직의 운영실태와 개선방안에 관한 연구, 경인교육대학교, 2001
장용선 - 학습
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요건
5) 고객접촉도
6) 서비스 전달시스템
7) 서비스 설계의 샐호운 접근법
Ⅵ. 생산조직
Ⅶ. 생산구조
Ⅷ. 생산시설
1. 노동집약산업의 해외진출 특성
2. 자본집약산업의 해외진출 특성
3. 기술집약산업의 해외진출 특성
참고문헌
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생산성의 지속적인 축적
-QC와 팀작업에 대한 근로자들의 참여가
지식과 노력을 제공하는 동기를 제공
-높은 수준의 설비활용도와 범위의경제
사회기술체계
(스웨덴)
-강력한 전국적 노조가
생산직 90%
사무직 80%를 조직
-고용주연합
-집권화
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