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근로자에 대한 구제 조치를 명령한다. 부당 해고에 해당하지 않은 경우 부당 해고 신청은 기각된다.
④ 근로자 구제 명령의 내용 : 근로자의 복귀 명령 또는 금품 지급명령, 근로자가 해고 기간 중 근로자가 받을 수 있는 임금 지급명령 등이
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이하의 벌금에 처한다.
그런데 고용노동부의 해석에 따라 단축된 시간을 초과해 근무하더라도 잔업을 고려하기 어렵다는 경우가 있다. 임신 중 1일 6시간으로 단축된 근로시간을 사용하는 임신 중 여성근로자가 2시간을 추가로 근로하면 법정
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법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)
1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면
3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근
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이혼의 설립요건
2) 협의이혼의 효력
2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및
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이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우’ 등 위의 요건을 잘 알아봐야 한다. 부당 해고 구제신청 대상이 되는지는 『중앙노동위원회』에서 안내받을 수 있다.
사용자가 근로자를 부당해고하면 근로자는 부당 해고가 있었던 날부터 3
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법정상속분 범위 내에서 실제로 상속받은 금액을 공제하되, 공제받을 금액이 30억원을 초과하는 경우에는 30억원까지만 공제한다.
3) 기타 인적공제
기타 인적공제란 거주자의 사망으로 인하여 상속이 개시된 경우로서 피상속인에게 다음 중
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여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하
게 될 것이다.
3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제
(1) 법정 최저임금의 현실화
여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과
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이상 고령 여성노인은 산업사회의 생산 활동에 참여해 본 결험이 적거나 없는 사람이 대부분이며, 이로 인하여 당분간은 현재의 전문성이 낮은 대다수의 여성노인을 중심으로 이들을 활용하는 재교육이 필요한데 여성노인들이 과거 전통사
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이데올로기의 경계를 넘어 다양한 각도로 생각해 봐야 할 것이다.
<참고문헌>
단행본. 학술지
문숙재.김지희.이명근. 2000. “북한여성들의 탈북동기와 생활실태” 『대한가정학회지』제 38권 5호. 145-149
이영화. 1999. “재중 북한난민의 실
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이 요구된다. 고혈압 및 당뇨병 환자들에서 합병증이 발생하지 않도록 철저한 자기 관리가 필요하며, 가족들의 끊임없는 지지도 필요하다.
2. 고혈압과 당뇨병에 대한 주민의식의 변화
고혈압과 당뇨병은 우리나라 사람의 만성퇴행성 질환 중
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생활이 그만큼 원만해질 수 있기 때문이다. 그러나 대부분의 사람들은 그리 빨리 결정을 내리지 못하는 것이 보통이다.
그 단계로서 고교에서는 문과 이과로 나뉘어져 있다. 다만 진로를 단순히 문과계, 이과계로 나누는 것은 신중을 기해야
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중요하다고 생각되는 능력은?
안전관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이
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이 될 것입니다.
Ⅲ. 맺음말
Ⅲ-Ⅰ. 실전에서의 응용
이상으로 모범적인 자소서의 합격샘플을 살펴보았다. 그럼 이제 중요한 것은 이러한 모범샘플을 보고 어떻게 자신의 것으로 재탄생시킬 수 있느냐 하는 것일 것이다. 많은 사람들이 모범예
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이상으로 모범적인 자소서의 합격샘플을 살펴보았다. 그럼 이제 중요한 것은 이러한 모범샘플을 보고 어떻게 자신의 것으로 재탄생시킬 수 있느냐 하는 것일 것이다. 많은 사람들이 모범예문을 읽어보았을 것이고, 자칫 똑같이 베껴서 자소
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사람이 되었습니다. 저는 사람이 가장 큰 재산이라고 생각합니다. 그런 기준에서 본다면 저는 누구보다도 큰 부자라고 자부하며, 적을 만들지 않고 살아온 저의 인생은 아직까지는 성공 중 인 것 같습니다. [최신]자기소개서 좌우명[생활
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