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없이 근무한 경우에 1주에 1회의 유급휴일을 부여하는 제도이다. 즉, 실제 근로자의 월급액에 대해서는 근로형태나 시간, 고용계약의 특성에 따라 차이가 발생할 수 있다.
4. 실업급여의 수급요건
실업급여는 고용보험제도를 통해 실업이라는
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사망자 유산 횡령한 요양원장 14명 검찰 송치” 매일경제, 2018.10.30. (www.mk.co.kr/news/society/view/2018/10/677108/)
박종현, “무연고 사망자 재산을 ‘제 돈처럼’ 썼다”, 기호일보, 2021.03.15.
(www.kihoilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=915994) 1. 서론
2. 본
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2021년도 최저임금 시급이 2020년 올해보다 130원 오른 8720원으로 결정됐다. 인상률 1.5%는 1988년 최저임금제가 도입된 이래 가장 낮은 수치다. 박준식 최저임금위원장은 기자들을 만나 “올해는 예상할 수 없는 불확실성이 지난해보다 훨씬 높은
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유언을 하게 한 자.
(5) 피상속인의 양자 기타 상속에 관한 유언서를 위조, 변조, 파기 또는 은닉한 자.
5. 상속재산의 상속비율
① 부부의 일방이 사망한 경우 남편이든 부인이든 구별 없이 1.5의 비율로, 자녀들은 무조건 1의 비율로 상속되며
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없이 그 내용을 고시해야 한다(「최저임금법」 제10조제1항). 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 다만, 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정
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없이 그 내용을 고시해야 한다(「최저임금법」 제10조제1항). 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 다만, 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정
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사랑 인륜
가족
법 담당자로서의 가족의 성원
결혼
남성의 세계vs여성의 세계
가족 재산의 인륜성
가족의 재산과 남자의 처분권
부모와 자녀
가족의 해체-이혼!ㅠㅠ
유언의 자유 조건
유언의 문제
상속의 불평등
가족> 가계, 가문
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유언에 따라서 손쉬운 분배가 가능할 수도 있으나 유언의 내용이 불명확하거나 아예 없을 경우 가족끼리의 재산분배에 대한 분쟁의 여지도 있을 것이다.
넷째, 최저임금제도와 연장근로한도는 모두 근로자의 복지를 위해서 만들어진 법이지
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2022년
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 성립요건
2) 효력
2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3. (제5강) 20
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2022
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 성립요건
2) 효력
2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3. (제5강) 2022년
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