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신입/경력
지원자
성장과정
성격 및 장단점
지원동기
입사 후 포부 [ 도서관사서 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 신의와 자립의 시너지
2. 성격소개 및 생활신조 : 전체중심 마인드
3. 지원동기 및 포부 : 행복을 디자인하는 사서
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놀아주고 교육해주며 저는 건강과 가정의 소중함을 다시한번 느끼게 되었습니다. 어린시절 부터 시작한 봉사활동을 지금까지 꾸준히 계속함으로써 이제는 아이들은 저의 두번째 가족이라고 불릴 수 있을만큼 친해졌고 제가 오는 날만 기다
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로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오.
[ 창조적 사고력]
저는 대학교 4학년을 졸업하기 직전 다른 대기업에서 인턴을 하면
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들이 제가 기획한 2박 3일 동안의 프로그램에 대한 흥미가 적었다는 것과 항상 과행사에 소극적인 태도를 가진 일부 학생들이 있다는 것을 알게 되었습니다.
3학년 재학생 중 70% 이상 꼭 데리고 가겠다는 목표를 가지고 저는 2박 3일 코스에 대
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를 얻을 수 있었습니다. 새로운 환경에서 느린 적응력을 가진 제 단점을 잘 알고 있기에 늘 차분한 마음을 지니려고 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부 [띄어쓰기 포함 한글 500자]
'삼성엔지니어링의 Cash Cow가 되고 싶습니다'
제가 생각하
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입상경험 등
'하프마라톤 힘들 텐데 괜찮겠어?'
각종 운동에 참여하는 것을 좋아하는 저는 유달리 쉽게 소진되는 체력 때문에 말썽이 많았습니다. 그래서 강한 체력을 갖고자 마라톤이라는 종목에 도전하기로 하였습니다. 매주 뛸 목표량을
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그룹 내 전 사업부문과 시너지가 가능한 사업입니다. 저는 에너지를 전 그룹사의 사업역량을 한 데 묶을 수 있는 코어산업으로 바라보고 있고 대규모 프로젝트 기획으로 해외 발전플랜트 프로젝트 진출의 교두보를 마련하다는 전략을 세우겠
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브레인스토밍을 통해 과제를 선정하게 되었고 각자의 능력에 맞게 역할 분담을 하였습니다.
이렇게 탄탄해진 팀워크를 통해 능동적이고 효율적인 준비과정이 이루어 졌고 팀원 모두가 만족하는 성공적인 결과를 이룰 수 있었습니다. 이 경험
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회사의 경영난으로 뜻하지 않게 퇴사를 하게 되었습니다. 길지않은 회사생활이었지만 동료들과 업무파트너로 원만한 관계를 유지하며 원만한 관계를 나누었던 시간들이었으며 무엇보다 회사를 다니면서 경영이나 인사쪽에 관심을 가지며
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그룹은 1969년 1월 24일 자본금 2,000만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했습니다. 저는 대한민국 초반 중동건설 시장에 선발기업으로 진출하여 대대적인 성공을 거두고 이를 바탕으로 1980년대에 사업복합화를 전략적
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