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경영체제 구축을 위한 조직개편 및 인사를 단행했다고 3일 밝혔다. 산단에너지는 이번 임시주총에서 STX와 STX조선 등과의 CI공유를 통한 브랜드이미지 제고 차원에서 오는 11월부터 회사명을 변경하기로 했다.
이와 함께 기존의 사업관리본부
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1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공업업계 신흥 강자로 만들어준 원동력이 바로 수직계열화
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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관리와 윤리경영을 위해 윤리적 리더십을 필요로 하게 되었다. 특히 공무원조직은 일반 사기업에 비해 더 큰 사회적 책임을 가지고 있으며, 국민들을 상대로 하기 때문에 공익적 태도가 더욱 중요시 된다. 또한 공무원 조직의 활동은 국민들
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관리와 공무가 모든 일의 업무를 써포트하는 일인 만큼 성실과 꼼꼼함으로 저의 일처리능력을 보여드리겠습니다. STX에너지 합격자기소개서
당사 입사시 본인의 역할 및 장래 계획에 대해 간단히 기술해 주십시오.
요약] 본문](400자이
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