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간결하게 의사를 전달합니다. 고객 상담 아르바이트에서 고객의 불만을 경청하고, 해결책을 명확히 안내해 신뢰를 얻었습니다. 아시아나항공의 승무원으로서 효과적인 소통으로 고객과 팀원 모두와 원활히 협력하겠습니다.
38. 승객이 특별
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접을 통해 제가 왜 아시아나항공의 승무원이 되고 싶은지, 그리고 제가 가진 역량과 잠재력이 회사에 어떻게 기여할 수 있을지 다시 한번 깊이 생각해보는 소중한 시간을 가졌습니다. 신입으로서 배우려는 자세와 열정, 그리고 승객을 향한
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항공(Korean Air)
1967년 대한국민항공사(KNA)를 창설하여 국영항공사로서 출발
1969년 정부가 ‘한진상사’에 경영권 인계함으로써 첫 민간항공사인 대한항공이 진입
≪ … 중 략 … ≫
Question 1
대한항공과 아시아나 항공의 경
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아시아나항공 소개- 경영 철학
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≪ 사 진 ≫
기업 철학
• 고객이 원하는 시간과 장소에 가장 빠르고 가장 안전하고 가장 쾌적하게 모시는 것
경영 이념
• 최고의 안전과 서비
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외부에 위탁관리하는 것이다.
채용전략
현재는 일반직(총무/영업/운송/예약/발권부문) 만 채용하고 있고 필요에 따라 그 분야에 맞는 사람을 선출하려고 한다. 1. 대한항공 주요연혁
2. 아시아나항공 주요연혁
3. Japan Airlines 주요연혁
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다.
ⓑ아시아나 항공은 실제적인 경쟁사인 대한항공이 115대의 항공기를 보유하고 있는 것에 반해 아시아나항공은 55대의 항공기를 보유하고 있어 그 규모가 매우 작은 것으로 나타난다.
ⓒ시아나 항공은 국제적으로 낮은 인지도를 보이고 있
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사대상 ‘보건복지부 장관상’
제 1회 ‘SBS희망내일’ 나눔대상 수상
UN Global Compact Value Awards MDG상
국내 주요 그룹의 사회공헌 지출순위 11위
국내 주요 그룹의 이익 대비 사회공헌 지출 비율 순위 10위
국적 항공사 중 1위
국적 항공사
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항공등 아시아의 다른 대형 항공사들보다 환율,연료비의변동에 훨씬 심각한 타격을 받게 된 것으로 분석됐다.
⑧ 선진항공사와의 동맹체인 구성
아시아나 항공사도 외국의 선진항공사와의 제휴로 항공사의 이미지를 높여 서로간의 정보를
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아시아나 항공의 경영환경 악화로 인해, 직원들에게 15일간에서 최장 6달간 무급으로 휴직 기간을 주는 것이다.
금융감독원전자공시에 의하면 등기임원들의 연봉이 작년 대비 27%나 올랐다고 한다.
문제는 노사와 협의 없이 인원충원의 절박
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스트와 서울특별시, 아시아나항공 등과 공동으로 의료관광 상품을 개발하였다.
- 마일리지
스타 얼라이언스와의 제휴, 유효기간이 생겼지만 일상생활에서 항공 마일리지 사용 가능.
아시아나항공은 루프트한자, 유나이티드항공 등 19개사와
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