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서 개인의 잠재능력까지도 성장, 발달시킬 수 있는 바탕이 될 수 있을 것 같다는 생각이 든다. 또한 간호사는 업무의 특성상 병원 내의 모든 부서와 긴밀한 관계를 갖고 업무의 연관성을 지니고 있기 때문에 간호 관리자가 이러한 다른 부서와
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강위생을 철저히 하여 미리 예방하는 것이 중요하다. 탈모와 관련해서는 약의 종류나 용량, 노출 기간 등에 따라 탈모의 양상이 달라지므로 간호사는 환아와 그의 어머니에게 탈모의 가능성, 탈모의 정도와 기간 등을 말해 주는 것이 중요하
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간호사라면 꼭 필요한 아이들과의 소통일 것이다. 아이의 입장에서 쉽게 어렵지 않게 설명하고 대해주는 스킬이 필요하다. 의사소통이 가능한 정도의 어린이라면 충분히 친절하게 설명해준다면 아이도 겁먹지 않고 검사에 협조 해 줄 것이다
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보수가 모든 간호사들을 만족시킬 수는 없다. 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면 의료시스템 안에서 보상정책 및 간호사의 고유가치 등을 인정받을 수 있게 해야 한다.
3.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법
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서 간호사는 아동의 발달수준에 따라 죽음에 대한 개념이 어떻게 변화하는지를 알고 죽음과 상실을 경험하는 아동의 심리상태를 아는 데 필수적이라고 할 수 있다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2015)『고위험모아간호학』 한국방송통신대학교
강경
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간호사들의 성찰적 실무교육이 강조되고 있다. 이것은 개별 간호사들이 자신의 실무를 들여다보면서 현재의 실무가 타당한 것이지, 간호 문제를 해결할 수 있는 다른 대안들은 없는지를 탐구하고 성찰하는 것은 근거기반 간호실무를 시작하
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1. 서론
2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사 의욕 고취 방안
4. 간호생산성의 개념
5. 간호생산성 관련 요인
6. 간호생산성을 높이는 방안
7. 참고자료
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서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호조무사의 갈등수준 비교, 한국산학기술학회, 2011
이영란, 간호조무사가 지각한 간호사 이미지, 전북
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강한 성장과 발달을 위해서 꼭 필요한 것이다. 알맞은 환경 조절을 통하여 미숙아의 스트레스를 줄여주고, 면역력을 강화시켜주며, 뇌의 발달을 촉진시켜준다 장우심황혜정, 아동간호학, 학지사, 2013.
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Ⅲ. 결론
신생아중환자실 간호사는 다
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강상태에 집중되어 있으나 입원기간이 길어지면서 점차 다양한 부정적인 정서반응이 나타나고 간호사에게 많은 간호서비스를 요구하게 된다. 간호사가 입원한 아동의 건강을 관리하는 데 도움을 주기 위해서는 환아를 돌보는 어머니의 간호
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