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수렴하고 신중하게 접근하는 자세를 갖게 되었습니다. 이러한 경험은 제 성장의 밑거름이 되어, 현재는 더욱 균형 잡힌 시각으로 업무에 임하고 있습니다.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는
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자기 평가를 바탕으로, 저는 에스오일에서 제 강점을 살리고 약점을 보완하며 성장해 나가고자 합니다. 특히 생산직에서 요구되는 꼼꼼함과 문제해결능력을 적극 활용하여 회사의 발전에 기여하겠습니다. 1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포
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동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각했던 이유를 설명하고, 제도개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해주세요.
4.본인의 노력으로 타인과의
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방사선사가 되겠습니다. 또한 간호사 및 의사 분들과도 적극적으로 의사소통을 하여 찾아오는 환자들에게 공백 없는 의료 진료를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.자기소개
2.성장과정
3.성격상의 장점
4.지원동기 및 포부
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배려로, 강남세브란스병원에 기여하겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동 (단순 아르바이트·실습 근로학생 등 기재가능)
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사회적 책임을 실천하는 데 기여하겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동 (단순 아르바이트·실습 근로학생 등 기재가능)
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간호사로, 더 넓은 돌봄을 실천해 나가겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동 (단순 아르바이트·실습 근로학생 등 기재가능)
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사회적 책임 활동에도 적극 참여하겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동 (단순 아르바이트·실습 근로학생 등 기재가능)
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다.
5. 생활신조 및 가치관
저는 \"서로를 이해하고 배려하는 것이 모든 관계의 기본\"이라는 신조를 가지고 살아가고 있습니다. 이 신조는 사람들과의 모든 관계에서 중요한 기준이 되어, 상대방을 이해하고 배려하는 자세로 항상 행동하려 노
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6개월간 아동복지시설에서 인턴으로 근무하였습니다. 이 기간 동안 아동 상담, 프로그램 기획 및 운영, 행정 업무 등 사회복지사의 실제 업무를 경험하였습니다. 특히 아동 상담 과정에서 제 성격의 장점인 침착함과 경청하는 태도가 큰 도움
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